日前，各大教育企業陸續被曝裁員。如何幫助教培機構的員工順利再就業？8月17日，在北京“雙減”新聞發布會上，北京市人力資源和社會保障局二級巡視員、新聞發言人陸曉播介紹，目前已儲備充足的崗位資源，其中僅市區兩級公共就業服務機構已有針對性儲備崗位1.03萬個。同時，北京將在全市范圍內組織開展持續3個月至半年的“教培行業人才專項服務季”，8月18日第一場專場招聘會將正式上線。

市區兩級公共就業服務機構已儲備崗位1.03萬個

陸曉播介紹，通過對學科類校外培訓機構社保參保繳費人員數據摸底，機構員工90%以上是“35歲及以下”人員，且80%以上為“本科及本科以上學歷”。

“通過對相關崗位梳理分析，明確了教學教輔類、技術支持類、運營職能類、市場銷售類四大類崗位儲備方向，有針對性的加強典型崗位的儲備工作。”陸曉播表示，目前，市區兩級公共就業服務機構已有針對性儲備上述崗位1.03萬個，經營性人力資源服務機構中，僅前程無憂一家就儲備上述崗位8萬余個。

“我們下一步還將聯合經營性人力資源服務機構，優先篩選一批待遇高、福利好的優質崗位信息，促進供需有效對接。”陸曉播表示，在市人力資源社會保障局網站“就業超市”平臺開辟教培行業人才專欄、在“百姓就業”微信公眾號“享·就業”欄目設置教培行業人才專區，集中提供政策解讀、企業招聘、職業指導、專場招聘活動等服務內容。

陸曉播透露，北京將在全市范圍內組織開展持續3個月至半年的“教培行業人才專項服務季”，“明天，也就是18日，第一場專場招聘會就將正式上線。”

動態監測用工風險，提早對接提供服務

針對可能存在的用工風險，北京市人社局將動態監測學科類校外培訓頭部機構用工風險，提早對接機構開展就業服務。

“市級公共就業服務機構將聯合中國民辦教育協會，主動對接重點關注的學科類校外培訓機構，開展用工情況摸底工作，組織有針對性的就業服務保障。”陸曉播稱，同時將加強對區級公共就業服務機構的工作督導，圍繞公共就業服務、勞動權益保護等熱點，向學科類校外培訓機構精準推送政策和服務信息。

同時，還將發揮經營性人力資源服務機構優勢。北京市人社局將聯合前程無憂等平臺向求職者提供“3個一”服務：一個教培人才服務季，一個人才服務專欄，一個求職服務禮包。禮包內容包括職場資訊推送、薪資查詢服務、5個崗位推薦。其中，“教培行業人才專項服務季”活動與市區兩級公共就業服務機構同步舉辦，共同為教培行業人才轉崗提供優質服務。

此外，陸曉播介紹，目前，北京市人社局已經建立了“2+N”的工作機制。“2”代表公共就業服務機構和中國民辦教育協會，“N”代表前程無憂等多家經營性人力資源服務機構，共同形成就業服務矩陣。