4月8日記者從第十九屆留學(xué)英才招聘會暨國家留學(xué)人才就業(yè)服務(wù)平臺活動上獲悉，教育部留學(xué)服務(wù)中心發(fā)布2022中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書。藍(lán)皮書使用教育部留學(xué)服務(wù)中心2021年海外留學(xué)回國人員有關(guān)數(shù)據(jù)，以及留學(xué)回國人員就業(yè)情況專項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)，從留學(xué)回國人員基本情況、就業(yè)情況、就業(yè)意愿等多個維度進(jìn)行系統(tǒng)分析。

藍(lán)皮書顯示，我國留學(xué)回國人數(shù)持續(xù)攀升；留學(xué)回國就業(yè)人員的主要工作地集中在北京，占比超50%；此外，在國有企業(yè)工作的留學(xué)回國人員最多，占比達(dá)到49.94%。

留學(xué)回國就業(yè)人員主要工作地集中在北京

藍(lán)皮書介紹了留學(xué)回國人員總體情況。其中，女性比例高于男性，女性占比為56.57%，男性占比為43.43%；年齡集中在20—30歲之間；其中大多數(shù)具有碩士學(xué)位（76.04%），其次是博士學(xué)位（15.77%），平均每6名回國就業(yè)的留學(xué)人員，就有一位具有博士學(xué)位。

留學(xué)回國就業(yè)人員的留學(xué)地點(diǎn)包括6個大洲、57個國家和地區(qū)，以及我國香港、澳門兩個特別行政區(qū)。擁有博士學(xué)位的回國就業(yè)人員中，在美國獲得博士學(xué)位占30.15%，其次是日本(8.87%)、韓國(8.18%)和英國(7.89%)。在碩士學(xué)位組中，主要獲取學(xué)位的國家或地區(qū)是英國(37.51%)，其次是美國(19.37%)、澳大利亞(16.07%)和中國香港(7.04%)。

藍(lán)皮書報(bào)告了留學(xué)回國人員的學(xué)科分布情況，可以發(fā)現(xiàn)，涉及了絕大多數(shù)學(xué)科類別，理學(xué)是留學(xué)回國就業(yè)人員人數(shù)最多的方向，占28.08%，其次是管理學(xué) (18.36%)、工學(xué)(17.84%)和經(jīng)濟(jì)學(xué)(16.35%)。

藍(lán)皮書公布了留學(xué)回國人員在國內(nèi)的工作地分布情況。從省份來看，留學(xué)回國就業(yè)人員的主要工作地集中在北京，占比超過了50%，其他占比較多的省份為山東、廣東和山西，占比分別為7.86%、6.82%和5.15%，主要集中在經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的東部和中部地區(qū)。

留學(xué)回國就業(yè)人員的工作單位性質(zhì)分布情況方面，可以發(fā)現(xiàn)，在國有企業(yè)(包括央企、北京市屬國企和非北京市屬國企三類)工作的留學(xué)回國人員最多，占比達(dá)到49.94%，工作在事業(yè)單位(包括高等院校、科研院所和其他事業(yè)單位三類)的人數(shù)占比為31.33%。工作在民營經(jīng)濟(jì)單位(包括民營企業(yè)、民辦非企業(yè)兩類)的留學(xué)回國人員占比為8.61%。其他占比較高的單位分別是外資企業(yè)(3.22%)、會計(jì)師事務(wù)所(1.12%)和律師事務(wù)所(0.43%)。

八成完成學(xué)業(yè)留學(xué)生選擇回國發(fā)展

藍(lán)皮書顯示，留學(xué)回國人數(shù)持續(xù)攀升，國內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。自1978年以來，累計(jì)有625.68萬人出國留學(xué)，近500萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展，占已完成學(xué)業(yè)群體的八成左右。其中黨的十八大以來留學(xué)回國人數(shù)具有明顯的增長趨勢，約有341.34萬人回國發(fā)展，占留學(xué)回國總?cè)舜蔚?0%以上。

相比2020年，2021年在留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的人數(shù)有所增加(約40000人)， 但通過留學(xué)服務(wù)中心派遣就業(yè)的人數(shù)降低(占2020年的22.8%)，也低于新冠疫情發(fā)生之前的2018年。

關(guān)于留學(xué)生回國原因，藍(lán)皮書調(diào)查結(jié)果顯示，國內(nèi)具有吸引力的人才政策和到位的疫情防控是留學(xué)人員選擇回國的最主要原因，將近一半的個體選擇了這兩項(xiàng)回國因素，國內(nèi)近年來出臺了許多引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策，為留學(xué)回國人員提供了有競爭力的待遇。

此外，親情、國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境等也是吸引留學(xué)生回國的因素。在新冠疫情的沖擊下，國際經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境發(fā)生了變化，國內(nèi)更好的疫情防控效果與經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢成為吸引留學(xué)人員回國的主要因素。另外，個體的家國情懷和愛國精神也驅(qū)動著留學(xué)人員回國。