4月8日記者從第十九屆留學英才招聘會暨國家留學人才就業服務平臺活動上獲悉，教育部留學服務中心發布2022中國留學回國就業藍皮書。藍皮書使用教育部留學服務中心2021年海外留學回國人員有關數據，以及留學回國人員就業情況專項調查數據，從留學回國人員基本情況、就業情況、就業意愿等多個維度進行系統分析。

藍皮書顯示，我國留學回國人數持續攀升；留學回國就業人員的主要工作地集中在北京，占比超50%；此外，在國有企業工作的留學回國人員最多，占比達到49.94%。

留學回國就業人員主要工作地集中在北京

藍皮書介紹了留學回國人員總體情況。其中，女性比例高于男性，女性占比為56.57%，男性占比為43.43%；年齡集中在20—30歲之間；其中大多數具有碩士學位（76.04%），其次是博士學位（15.77%），平均每6名回國就業的留學人員，就有一位具有博士學位。

留學回國就業人員的留學地點包括6個大洲、57個國家和地區，以及我國香港、澳門兩個特別行政區。擁有博士學位的回國就業人員中，在美國獲得博士學位占30.15%，其次是日本(8.87%)、韓國(8.18%)和英國(7.89%)。在碩士學位組中，主要獲取學位的國家或地區是英國(37.51%)，其次是美國(19.37%)、澳大利亞(16.07%)和中國香港(7.04%)。

藍皮書報告了留學回國人員的學科分布情況，可以發現，涉及了絕大多數學科類別，理學是留學回國就業人員人數最多的方向，占28.08%，其次是管理學 (18.36%)、工學(17.84%)和經濟學(16.35%)。

藍皮書公布了留學回國人員在國內的工作地分布情況。從省份來看，留學回國就業人員的主要工作地集中在北京，占比超過了50%，其他占比較多的省份為山東、廣東和山西，占比分別為7.86%、6.82%和5.15%，主要集中在經濟較為發達的東部和中部地區。

留學回國就業人員的工作單位性質分布情況方面，可以發現，在國有企業(包括央企、北京市屬國企和非北京市屬國企三類)工作的留學回國人員最多，占比達到49.94%，工作在事業單位(包括高等院校、科研院所和其他事業單位三類)的人數占比為31.33%。工作在民營經濟單位(包括民營企業、民辦非企業兩類)的留學回國人員占比為8.61%。其他占比較高的單位分別是外資企業(3.22%)、會計師事務所(1.12%)和律師事務所(0.43%)。

八成完成學業留學生選擇回國發展

藍皮書顯示，留學回國人數持續攀升，國內創新創業環境不斷優化。自1978年以來，累計有625.68萬人出國留學，近500萬人在完成學業后選擇回國發展，占已完成學業群體的八成左右。其中黨的十八大以來留學回國人數具有明顯的增長趨勢，約有341.34萬人回國發展，占留學回國總人次的80%以上。

相比2020年，2021年在留學服務中心認證的人數有所增加(約40000人)， 但通過留學服務中心派遣就業的人數降低(占2020年的22.8%)，也低于新冠疫情發生之前的2018年。

關于留學生回國原因，藍皮書調查結果顯示，國內具有吸引力的人才政策和到位的疫情防控是留學人員選擇回國的最主要原因，將近一半的個體選擇了這兩項回國因素，國內近年來出臺了許多引進人才的優惠政策，為留學回國人員提供了有競爭力的待遇。

此外，親情、國內的經濟發展形勢和創新創業環境等也是吸引留學生回國的因素。在新冠疫情的沖擊下，國際經濟社會環境發生了變化，國內更好的疫情防控效果與經濟發展形勢成為吸引留學人員回國的主要因素。另外，個體的家國情懷和愛國精神也驅動著留學人員回國。