找工作時可能遭遇哪些陷阱？簽合同時要注意哪些關鍵點？如果老板要求無限延長試用期怎么辦？7月15日下午，北京市朝陽區2022年促進高校畢業生就業“夏季線上招聘會”舉行，除百余企業參與線上招聘之外，朝陽區人力社保局勞動保障監察隊副隊長劉劍做客直播間，詳解求職陷阱、宣傳防詐騙相關知識，幫助大學生做好就業準備。 

 劉劍在直播間提醒大學生警惕求職陷阱。 視頻截圖

“對于即將就業和新就業的大學生來說，剛開始步入社會就遭遇了職場騙局，容易形成心理陰影，所以給大家這些必要的提示，以免對未來職業生涯造成影響。”直播中，劉劍用三個詐騙案例講述了不同應聘渠道可能出現的騙局，并詳細介紹了就業中可能遭遇的陷阱，提醒學生們“避坑”。

求職陷阱之一是“黑中介”。劉劍介紹，人員招聘是企業的一項重要工作，是企業形象的重要組成部分，一般企業都會通過正規渠道招聘，應聘者不要毫不防備地把簡歷等材料交給他人。“比如官方的帶崗直播、公司官網都是正規渠道，別要找'李逵’，找了一圈找到了‘李鬼’。”此外，還要警惕“皮包公司”，有些不合規的公司專門收集公民信息用來轉賣，大學生在投簡歷時要注意保護好個人信息。

“第二個陷阱是要求應聘者交納‘保證金’等費用。對方的目的就是騙取就業人員和勞動者的錢財。”劉劍介紹，要求應聘者交納“體檢費”“工服費”“培訓費”都是對方的行騙伎倆，正規公司都有完善的培訓計劃和培訓系統，不會借此向應聘者要錢。 

劉劍還提醒大學生們警惕“龐氏騙局”，以免落入非法傳銷的陷阱。“很多傳銷組織還是打著公司招聘名義，通過熟人或網絡搜集簡歷，邀請大學生面試，希望大家擦亮眼睛，提高警惕。”此外，他還建議大學生注意“虛假招聘”的情況，“以招總監的名義把你叫過來，告訴你總監職位沒有了，讓你考慮做推銷等職位，大學生們要注意，和求職職位不相符的可以走人。” 

針對簽署合同中可能出現的陷阱，他表示，勞動合同是應聘者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。在求職中，不少應聘者為了找工作委曲求全，一不小心就會掉進用人單位的勞動合同陷阱。比如，試用期的工資低，不合規的公司會通過無限延長試用期壓榨求職者；一些合同中會設置陷阱，造成求職者權益的損失。“給大家提個醒，簽合同時把勞動合同認真看一看，涉及到年限、工資、崗位等切身利益的要素要看清楚，以防產生不必要的麻煩。” 

劉劍表示，大學生如果在找工作時認為自身勞動權益受到侵害，除報警外，還可以撥打“12333”或各區社保局的投訴舉報電話，及時咨詢和反饋，也便于執法部門查處不法企業。 

據悉，在當日“直播帶崗”環節中，來自前程無憂北京分公司、北京市盈科律師事務所、奇虎360科技有限公司3家企業的招聘負責人輪番上陣，針對求職學生們關心的企業基本情況、發展前景、崗位要求、福利待遇、企業文化等話題，在“云端”與大學生們積極互動交流。1個半小時的“直播帶崗”環節累計吸引25.9萬余人次在線觀看直播，留言互動400余條。 

目前，北京市朝陽區人力資源和社會保障局已舉辦5場“云招聘”活動，活動云平臺共有500余家企業參與，提供就業崗位5000余個。