2021年、2022年泰州市委市政府連續兩年將“新春第一會”聚焦教育，堅持人民滿意標準，保持“以最好的資源、最強的改革、最大的關愛支持教育”的導向不變、力度不減、干勁不松，拿出真招實招、投入真金白銀、滿懷真心誠意，推進教育優先優質發展，努力把教育辦成老百姓想要的樣子。

泰州市“新春第一會”聚焦教育

01、全力以赴保障優質資源供給

科學編制“十四五”學校建設規劃，建立新建住宅小區配套園規劃建設聯審聯批機制。按照“五年計劃三年實施”目標，舉行全市學校建設項目集中開工儀式，公開承諾學校建設任務書、進度表，按月督查、定期通報，掛圖作戰、銷號管理。2021年新開工學校建設項目72個，竣工項目61個，新增學位3.69萬個。將新建校、薄弱校和農村校全部納入名校集團，大力發展緊密型集團，加大骨干教師交流力度，交流比例達34.36%。啟動市級高品質示范高中建設，首批認定10所建設校，形成省級高品質高中立項校、培育校和市級高品質高中建設梯隊。

02、心無旁騖提升教育教學質量

用心推動學校提質增效。開展“兩進三聯”主題活動[機關人員每月至少一次走進校園、進入課堂，聯系市（區）、學校和師生，實行“推門聽課”、專題調研、隨機督查]和“減負提質增效”行動，市、市（區）聯動完成13所普高、近100所義務教育學校教學視導，用“優教”的精準度，促進“優學”的高效率。研制泰州特色的作業規范，建設市級、校級數字作業基礎資源庫，數字化賦能作業管理。全面實施中小學課后服務，探索引入優質社會教育資源，建立各具特色的課程體系，實現所有義務教育學校和有需求的學生兩個“全覆蓋”。

全面關注學生身心健康。深化近視防控全國試驗區建設，建立責任清單，將近視率下降要求納入對市（區）政府考核內容。實施教室視覺環境達標工程，2021年完成45所義務教育學校燈光改造，2022年將全面完成251所學校改造任務。系統推進未成年人心理健康服務，實現教師、家長心理健康教育培訓全覆蓋，所有高中配齊心理健康教師。

03、多措并舉激發教師隊伍活力

著力破解結構缺編難題。建立教師編制“周轉池”，首批統籌800個編制；取消教科研訓部門職稱比例限制，實行中小學教師崗位特設等政策，釋放崗位職數100多個。

著力提高教師收入待遇。發放教師交通補貼、調增教師獎勵性補貼和獎勵性績效，并實行差別化考核。出臺教育人才引育管理辦法，鼓勵各級教育部門和重點學校加大校園招聘和自主招聘頻次，采取“一事一議”“一人一策”等方式，激勵“優者從教”，保障“教者從優”。

著力營造尊師重教氛圍。創新設立“春蠶獎”，每學期評選優秀教師典型，建立覆蓋所有崗位、不同發展階段的教師表彰體系，開展 “禮贊教師”活動，在全社會形成關心支持教育的良好氛圍。

教師節表彰活動

下一步，泰州將全面落實本次會議精神，持續推進基礎教育、職業教育高質量發展，不斷強化教師隊伍建設，加快推進中小學校長職級制改革，揚基礎教育長板、補職教高教短板、厚師資隊伍底板，奮力譜寫教育優先優質發展的嶄新篇章，為全省教育高質量發展作出泰州貢獻。

來源：泰州市教育局