南京審計大學高度重視新教師培養，圍繞“審計”特色開展常態化、制度化和專業化的新教師崗前校本培訓，助力教師發展。

加強政治引領，筑牢師德底線。每年10月中旬，校黨委書記為新入職教師講授第一課，就端正“三觀”，爭做“四有”好老師，與新教師進行交流，幫助新教師扣好職業生涯職業道德的扣子。

注重學科交叉，注入審計基因。注重新入職教師“審計”學科知識素養的養成，邀請審計署以及審計行業知名專家為新教師做審計素養提升培訓，校領導為新教師就如何實現學科交叉融合出謀劃策，助力新教師盡快實現所學專業與審計學科的交叉融合。

完善培訓主題，夯實育人根基。學校組織安排涵養高尚師德、感悟審計文化、了解校情省情國情、提升育人本領、熟悉管理制度、增強團隊意識等6個模塊分階段分主題展開培訓。邀請校內外知名專家、學者開展主題講座，引導新教師提高政治素養，厚植愛國情懷，提高教育教學本領，盡快站穩講臺，為把學校建設成為高水平特色大學而貢獻力量。