蘇州工學(xué)院持續(xù)強(qiáng)化就業(yè)工作，通過“請進(jìn)來、走出去”工作方式，拓展崗位、優(yōu)化服務(wù)、搭建平臺，全面促進(jìn)2025屆畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

校院全力拓崗，多端促進(jìn)合作。雙輪驅(qū)動，校院兩級領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭訪企、訪園、訪地拓崗，深入上海、無錫、南通等地，了解區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)布局，邀請企業(yè)來校選聘畢業(yè)生；四端匯流，通過政府、協(xié)會、商會、機(jī)構(gòu)多渠道對接、篩選重點企業(yè)，推進(jìn)校企人才供需合作，拓展專業(yè)適配的新崗位，向企業(yè)精準(zhǔn)推薦畢業(yè)生。

組織多維招聘，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。以市場需求為導(dǎo)向，結(jié)合學(xué)校專業(yè)特色，邀請近千家企業(yè)進(jìn)校參與綜合性、行業(yè)類、區(qū)域性招聘會；采用“線上+線下”融合招聘模式，實現(xiàn)分平臺、分專業(yè)、分類型網(wǎng)絡(luò)招聘“不斷線”；設(shè)立“校企合作洽談”“簡歷門診”“生涯咨詢”等專區(qū)，為企業(yè)和畢業(yè)生提供“一站式”招聘求職精準(zhǔn)對接、高效服務(wù)；持續(xù)調(diào)研、統(tǒng)計、分析招聘會數(shù)據(jù)，收集整理企業(yè)與畢業(yè)生參會反饋，提升招聘會服務(wù)質(zhì)量。

打造實踐平臺，打通求職通道。聚焦多維生涯成長平臺的搭建，促進(jìn)第一課堂與第二課堂的深度融合，通過高頻次、高密度的“湖畔職通車”系列活動，組織學(xué)生多批次赴地方各地、園區(qū)和企業(yè)參加招聘會、開放日、體驗活動等，為學(xué)生和企業(yè)搭建起便捷的對接通道，從求職信息獲取到實地參與面試，打通畢業(yè)生求職“最后一公里”。