蘇州市職業大學進一步發揮國家級市域產教聯合體平臺作用，深化產教融合，通過黨建引領、四鏈融合、訪企拓崗等創新舉措，全力推動畢業生高質量就業。

黨建領航，構筑就業服務"紅色矩陣"。充分發揮基層黨組織作用，成立“贏職先鋒”功能型黨支部，組織黨員教師、企業HR和人才專家下沉招聘一線，提供政策咨詢、崗位推薦等全流程服務。創新構建了“教學系+學生社區+工作室+企業”四位一體的就業機制，形成“支部建在產業鏈、服務沉到最前線”的就業服務新范式。

四鏈融合，打造產教融合"聯動機制"。依托產教聯合體平臺，各學院通力協作，通過精準對接企業需求、多渠道宣傳動員，深化教育鏈、產業鏈、人才鏈、崗位鏈協同聯動，舉辦多場春季校園招聘會。招聘會現場設置了簡歷優化、面試模擬等七大功能區，形成“一站式”就業服務閉環。

訪企拓崗，深化打造校企合作“協同范式”。創新校企合作模式，主動“走出去”，實施“校領導掛帥+部門聯動+院系協同”訪企拓崗專項行動，主動對接區域重點企業需求。建立企業人才需求清單，動態調整專業課程設置，將企業技術標準融入教學，引入企業導師參與學生技能考核，形成“招生—培養—就業”全鏈條協同育人生態。

服務地方，培育產業升級“人才引擎”。緊扣江蘇省“1650”產業體系和蘇州“1030”產業規劃，構建“政行企校”數據共享平臺，聯合蘇州市工信局、重點行業協會，搭建產業人才需求動態數據庫，提高專業設置與先導產業的匹配度。打造“工匠+創新”人才培養升級版，與本土龍頭企業共同開發“智能工廠實訓模塊”，強化學生“傳統技藝數字化、數字技能產業化”的復合能力。