鹽城師范學院始終秉承“人才強校”的核心理念，加快鍛造一支兼具合格政治素養(yǎng)、精湛業(yè)務能力和高超育人智慧的高素質、專業(yè)化、創(chuàng)新型教師隊伍，為學校高質量發(fā)展奠定堅實的人才基石。

弘揚教育家精神，強化師德師風。學校將教育家精神貫穿于師德培育的全過程，通過舉辦“師德師風建設月”、組織入職宣誓儀式、開展主題征文與專題講座等系列活動，全方位提升教師隊伍的道德情操與職業(yè)操守，引導教師堅定政治立場，積極傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傾心教育、關愛學生，秉持公正誠信，恪守學術規(guī)范，廉潔自律，勇于奉獻社會，踐行教師群體共同價值追求。

加大引培力度，提升專業(yè)素養(yǎng)。學校實施“引培并重”策略，以教育家的標準精心打造教師團隊。在平衡教師隊伍數(shù)量、質量與結構的同時，優(yōu)化人才引進政策，依據(jù)學科與專業(yè)特性，實施精準分類指導與分層推進。完善新教師入職培訓機制與青年教師導師制度，發(fā)揮優(yōu)秀教師的傳幫帶作用。鼓勵中青年教師赴知名大學及科研機構深造，全力支持其職業(yè)發(fā)展，培育學校未來發(fā)展的中堅力量。

完善評價體制，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。學校積極響應教育評價制度改革，融合教育家精神，構建多元化教師職業(yè)發(fā)展體系。進一步完善教師評價機制，將教書育人視為評價的核心，實施全面考核與突出重點相結合的評價策略。針對不同崗位、學科及職責特點，分類別、分層次、分學科設置評價內容與方式，以科學、合理的評價體系激發(fā)教師的創(chuàng)新潛能與工作熱情，攜手共進，加快推動學校教育事業(yè)高質量發(fā)展。