南京財經大學堅持將依法治理作為學校治理的基本理念和基本方式，融入、貫穿學校事業發展全過程和各方面，不斷推進學校治理體系和治理能力現代化，以高水平法治工作推動學校高質量發展。

構建高質量法治工作體系。長期堅持并不斷完善黨委領導下的校長負責制，健全完善內部治理結構。貫徹落實“三重一大”決策制度，嚴格執行民主集中制，著力健全“定時溝通、會前研判、科學決策、剛性執行”的全鏈條運行體系。建立健全領導干部述法制度，強化基層教學院部法治工作隊伍建設，打造基層教學院部法治工作服務矩陣。強化由學校專家、外聘律師組成的專業法律顧問隊伍建設，積極發揮內部法律智庫的作用。

健全校內規章制度體系。常態化開展學校規章制度的梳理工作，對各類制度文件按照業務領域分類和整合，形成分層分類成冊的規范性文件，推動校內規章制度管理信息化和公開化。制定學校規范性文件管理辦法，嚴把起草、審查、發布三個關口，做好應審查盡審查。出臺學校合同管理辦法，明確合同事務綜合管理部門、歸口管理部門和承辦部門的具體職責及審核程序。

強化法治宣傳教育體系。打造一批法治教育精品在線課程，提升法治教育的傳播力、引導力、影響力。加強校級普法平臺建設，綜合運用“報、網、端、微、屏”等資源和平臺，健全完善學校法治教育宣傳矩陣。開展“學憲法講憲法”、憲法知識競答、模擬法庭等活動，涵養尊法學法守法用法的良好氛圍。開展知識產權保護、安全生產、防范電信網絡詐騙等各類專題法治宣傳教育。開展教師入職培訓、黨員學習日、教職工大會等，組織校內制度和相關法律法規知識教育，結合師德建設和育人實踐，將法治教育列入教師培訓、考核的重要內容。