12月5日，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、省工業(yè)和信息化廳聯(lián)合下發(fā)通知，本月起正式啟動(dòng)專精特新企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)揚(yáng)帆計(jì)劃。通過全周期培育壯大規(guī)模、全天候監(jiān)測掌握情況、全方位強(qiáng)化引才用工、全融合提升職業(yè)素養(yǎng)、全環(huán)節(jié)做好人才評價(jià)、全渠道穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、全維度強(qiáng)化政策支持等方式助力企業(yè)做大做強(qiáng)。到2025年全省專精特新企業(yè)吸納就業(yè)參保10萬人以上，為高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體提供更多高質(zhì)量崗位。

通知明確，人社部門將建好用好省級創(chuàng)業(yè)示范基地，遴選資助一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，優(yōu)先支持中小微企業(yè)創(chuàng)辦、擴(kuò)大、改善，加強(qiáng)后續(xù)跟蹤和評估，建立專精特新企業(yè)培育“蓄水池”，對科技含量高、主業(yè)成長快、發(fā)展前景好的優(yōu)秀中小微企業(yè)優(yōu)先向工信部門推薦作為專精特新企業(yè)培育對象。工信部門將構(gòu)建創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)和專精特新“小巨人”企業(yè)廣泛挖掘、分類培育、接續(xù)扶持機(jī)制。

人社和工信部門將建立健全專精特新企業(yè)數(shù)據(jù)交換、信息共享機(jī)制，推動(dòng)江蘇省就業(yè)運(yùn)行監(jiān)測分析系統(tǒng)和專精特新企業(yè)培育庫無縫對接。加快構(gòu)建“蘇暢”人才服務(wù)體系，將專精特新企業(yè)人才需求納入省重點(diǎn)人才計(jì)劃支持范圍。定期舉辦專精特新企業(yè)專場招聘等活動(dòng)，在“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺、“蘇心聘”手機(jī)客戶端設(shè)立專精特新企業(yè)招聘專區(qū)，全省每年舉辦招聘會(huì)不少于100場、發(fā)布崗位信息不少于1萬個(gè)。

建立專精特新企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）調(diào)查制度，及時(shí)更新本地技能培訓(xùn)項(xiàng)目和職業(yè)（工種）目錄。支持專精特新企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)和數(shù)字技能、綠色技能等人才培養(yǎng)，推廣訂單、定向、定崗式培訓(xùn)和項(xiàng)目制培訓(xùn)，到2025年全省專精特新企業(yè)開展制造業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)4萬人次以上、數(shù)字類職業(yè)技能培訓(xùn)1萬人次以上。鼓勵(lì)專精特新企業(yè)建立高技能領(lǐng)軍人才“揭榜領(lǐng)題”以及參與重大生產(chǎn)決策、重大技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目的制度，支持高技能人才參與人才攻關(guān)聯(lián)合體建設(shè)。支持具備條件的專精特新企業(yè)開展高級職稱自主評審試點(diǎn)，鼓勵(lì)專精特新企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參加知識更新工程高級研修班。

發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制效能，推廣勞動(dòng)關(guān)系診斷服務(wù)，加強(qiáng)企業(yè)用工指導(dǎo)，鼓勵(lì)專精特新企業(yè)參與新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建。創(chuàng)新實(shí)施柔性執(zhí)法，對專精特新企業(yè)初次、輕微違法違規(guī)行為，及時(shí)進(jìn)行提示提醒，免予處罰。

通知還要求各地進(jìn)一步落實(shí)好現(xiàn)有的減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策，并根據(jù)就業(yè)形勢變化和專精特新企業(yè)需求，適時(shí)調(diào)整優(yōu)化相關(guān)政策。推進(jìn)“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”，深化涉企“一件事”集成改革，做到政策享受、員工招聘、參保繳費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞等事項(xiàng)打包辦、提速辦。積極推廣“政策計(jì)算器”，系統(tǒng)集成人社涉企政策，確保專精特新企業(yè)“看得清、算得明”。