南京郵電大學緊緊把握新領(lǐng)域、新賽道的內(nèi)涵和指向，對準“硬骨頭”“難課題”，深入分析著力攻堅，不斷構(gòu)筑學校高質(zhì)量發(fā)展增長極，為推動中國式現(xiàn)代化江蘇新實踐貢獻南郵力量。

打造“大思政”育人新模式。學校用好用活紅色資源，弘揚革命文化，讓“大思政課”更加厚重且精彩。校領(lǐng)導班子前往雨花臺烈士紀念館，以學鑄魂，開展“沉浸式”學習，為講好特色思政課“備好料”“備足料”。與此同時，充分發(fā)揮學校紅色基因優(yōu)勢與雨花臺烈士紀念館的紅色資源優(yōu)勢，雙方簽約共建“大思政”紅色育人實踐基地，校館同向共行、同頻共振，最大程度發(fā)揮紅色資源立德樹人的協(xié)同效應(yīng)。馬克思主義學院開展集體備課，推出一批優(yōu)秀講稿和示范慕課，用廣大師生“聽得懂”“喜歡聽”的語言，把新思想講深講透講活。　　 

提升有組織科研“硬核”能力。學校持續(xù)推進以科技成果產(chǎn)出為導向的有組織科研培育模式，相關(guān)項目團隊榮獲2022年度江蘇省科學技術(shù)獎一等獎。學校有機電子與信息顯示國家重點實驗室相關(guān)團隊使用一鍋法成功合成軸向和中心手性A型納米格。學校堅持服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求，面向城市生命線地下管網(wǎng)的數(shù)字化運行維護，牽頭制定兩項中國自動化學會團體標準，為市政管理部門、管網(wǎng)建設(shè)和運維企業(yè)等提供技術(shù)規(guī)范和支撐。

融通政產(chǎn)學研“最后一公里”。學校深化政產(chǎn)學研合作，將最新科研成果匯編成冊，供企業(yè)“點單”合作，促進科研成果轉(zhuǎn)化。開展“科研成果進企業(yè)”專項行動，南郵—東臺技術(shù)轉(zhuǎn)移中心落地運營。學校選派科研教師到東臺企業(yè)擔任科技副總，與企業(yè)進行精準對接，促進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈深度融合。學校與南京市浦口區(qū)簽約，共建集成電路科學與工程學院（產(chǎn)教融合學院），落地浦口高新區(qū)。學校實施訪企拓崗促就業(yè)專項行動，校院兩級領(lǐng)導帶隊走訪用人單位，拓展新增就業(yè)崗位近7000個，持續(xù)組織開展線上、線下招聘宣講會，提供就業(yè)崗位超8萬個。同時通過共建“引才工作站”，開展“校企聯(lián)培班”，聯(lián)動校友企業(yè)家聯(lián)盟，持續(xù)提供匹配度高的優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。學校實施“一院一賬”“一類一案”“一生一策”全程化就業(yè)指導工作機制，舉辦數(shù)智化求職能力提升訓練營、名企體驗行、經(jīng)驗分享會等品牌活動，全方位提升畢業(yè)生求職就業(yè)能力。