當前，正處求職招聘旺季，一些不法分子利用網絡渠道發布虛假招聘信息，設置“央國企內推”“直簽保錄取”等騙局，侵害求職者合法權益。為加強風險防范，人社部、中央網信辦、教育部近日聯合發布招聘欺詐典型案例，揭示不法分子的慣用手法和話術套路，幫助高校畢業生等廣大求職者提高風險識別意識，增強自我保護能力。

識破“黑職介”

近期，某市公安局偵破一起團伙詐騙案件，詐騙團伙成立專門公司，以能幫助獲取央國企及黨政事業單位招工、招干為名，通過制作虛假勞動合同、就業協議，并與學校兼職老師串通，虛擬組織考試、提供崗前培訓等，對求職者實施詐騙，400余名高校畢業生被騙，涉案金額8000余萬元。

針對一些沒有相關資質或者冒用、偽造相關資質的“黑職介”，三部門提示求職者，通過中介機構求職應首先核驗其合法證照，對其發布招聘崗位可通過官網官微等多種渠道查詢核實。

辨明虛假招聘

春節后，多個社交平臺帳號發布“中國XX集團急招幾萬人，不限專業，基本報名就能進”“急招4萬大學生入編”等信息，有些視頻博主還標注為“就業規劃指導”“央國企規劃師”等，販賣求職焦慮。

一些不法分子以提供高薪崗位為誘餌，故意夸大招聘人數、薪酬福利等，同時以不限專業學歷、不用筆試等吸引眼球，故意編造虛假招聘信息，達到引流牟利等非法目的。求職者要警惕“話術引流”，切勿輕聽輕信。三部門要求各網絡平臺重點加強“求職招聘指導”類賬號審核認證，建立健全虛假信息舉報投訴等機制，及時清理虛假招聘信息。

嚴防“招轉培”

求職者小潘看到某公司發布的招聘信息后投遞簡歷，公司聲稱可以幫助解決工作，但需進行崗前培訓并繳納上萬元培訓費用，培訓合格后協調安排到大企業就業。但培訓結束后，小潘發現該公司推薦的崗位并非知名企業，且薪酬福利與前期宣傳嚴重不符。

三部門提醒求職者，參加求職招聘活動要警惕中介機構以招聘為名變相招生，被坑騙培訓費。如就業權益受到侵害，請保存相關證據，及時向當地人社部門投訴反映。如遇求職詐騙或個人財物、人身安全受到侵害，立即向公安機關報警。

遠離“招轉貸”

某物流公司發布招聘司機信息，許以7000元至9000元/月薪資待遇。在求職者通過面試后，該公司并未與求職者簽訂勞動合同，而是誘導求職者簽訂相關合作協議、租賃合同、運輸承包合同等，向求職者收取高額租車或購車費用，對無支付能力的應聘人員則誘導其簽訂貸款協議，司機入職后才發現不但難以兌現薪酬，還背上了貸款，遭受重大損失。

對以各種理由要求租用、購買各類工作設備或交錢、貸款才能夠安排崗位的，求職者應果斷拒絕，以免上當受騙。

抵制違規收費

求職者徐某到一家影視傳媒公司應聘時，公司以防止泄露劇組秘密為名，要求交“保密費”“保證金”，徐某為求盡快順利入職，交了幾萬元，但最終工作依然沒有著落。

按照相關規定，用人單位招用勞動者，不得以任何名義收取勞動者財物。對于將先交費作為條件的招聘、或入職前收取保證金、辦證費、服裝費、資料費等都需要謹慎對待，核實有無收費的法律依據。如交費一定要求出具正規發票并加蓋單位公章，為可能發生的糾紛維權保留證據。

打破就業歧視

某公司發布招聘信息，特別備注“XX地人員已招滿”“XX地免”等，對特定戶籍求職者進行限制。又如，某中介發布招聘停車場車輛管理員和涼菜廚師招聘信息，限招男性，存在性別歧視的情形。

三部門提醒求職者，對于招聘過程中發現的性別、戶籍、地域、民族、種族、宗教信仰等形式就業歧視，可及時向當地人社部門投訴反映。

拒絕“毒餡餅”

小陳在朋友圈無意看到“兼職月入上萬不是夢”的招聘廣告，聲稱“可在家辦公，日結高薪，月入過萬，工作輕松自由等”，于是主動聯系，繳納了近千元代理費，以為可按照協定每日得到30元的傭金返還。然而僅得到150元的“回報”后，就被對方以各種理由停發“工資”，群內的500多名群友也被移出群聊。

一些不法分子通過注冊公司、入駐寫字樓等方式包裝成正式公司，或在網絡平臺精準投放兼職刷單、網絡客服等招聘廣告，利用時間靈活、高額回報等話術層層設局，誘騙求職心切的被害人成為賭博、傳銷、詐騙等的“工具人”。三部門提醒求職者樹立正確的擇業觀念，破除僥幸心理，對“活少錢多”“躺平穩賺”等“好事”要提高警惕。

防范信息泄露

求職者張某在某網站上投遞了簡歷，“客服”告知張某添加QQ群聊并按要求操作才能入職，一步步誘導張某打開銀行卡APP以及支付寶，點開其發送的陌生鏈接，導致張某被扣款數萬元。

對于點擊進入鏈接后要求加QQ、微信等方式進一步“單聊”“詳談”及下載APP等，求職者應高度警惕，不要輕易泄露銀行卡、網銀等密碼信息。

記者｜李丹青

編輯｜陳曉燕 李丹青

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