鹽城工業職業技術學院科學研判就業形勢，持續在健全就業機制、拓寬就業渠道、提升就業質量、突出重點幫扶等方面下功夫、出實招，開展訪企拓崗促就業專項行動，四手聯彈，奏響就業工作“最強音”。

學院高度重視畢業生就業工作，強化組織領導，健全就業機制。落實就業工作“一把手”工程，成立以主要負責人任組長的就業工作領導小組，班主任、輔導員、專業教師、用人企業全員參與，協同推進的“大就業”工作格局。學院領導帶隊走訪緊密合作企業，了解企業用人需求，推進供需對接，先后與15家校企深度合作單位簽訂意向合作協議，有針對性地推薦畢業生就業。

學院強化資源開發，拓寬就業渠道，大力推進網上“云招聘”活動，為用人單位提供空中宣講、遠程面試、網上簽約等全流程信息服務。依托就業信息網站、微信公眾號等新媒體，向畢業生推送用人單位信息，為畢業生就業提供更多“菜單”。廣泛調動專業教師、兼職教授、杰出校友、緊密合作企業等校內外資源，匯聚全員促就業的工作合力。

學院重視職業生涯規劃和就業指導課程開設，將就業教育與思想政治教育有機融合，強化指導服務，提升就業質量，引導學生立大志、明大德、成大才、擔大任。定期舉辦“書記有約”活動，與學生面對面深入交流，引導學生成長成才。充分利用校友資源，遴選校外職業導師，定期開展校友創業故事分享會，為學生就業提供經驗指導。

及時動態掌握畢業生信息，特別是家庭經濟困難學生以及其他特殊群體學生，建立“一生一冊”工作檔案，強化精準施策，突出重點幫扶。全體教師參與“一對一”幫扶，針對家庭經濟困難學生，發放求職創業補貼和專項補助；針對學業困難學生，安排專任教師進行專業輔導，同時建立學業預警制度；針對就業困難學生，開展面試技巧培訓以及求職簡歷優化等，全力推進畢業生就業工作。