南京醫科大學深入推進輔導員隊伍建設，持續增強大學生思想政治教育引領實效，涌現出一批綜合素質突出的輔導員和青年學生，形成了良好的朋輩示范效應。

構建大思政工作隊伍。學校出臺《輔導員隊伍建設管理辦法（試行）》，明確專職輔導員的界定、選聘、培養、管理及考核激勵機制。面向社會公開招聘專職輔導員、組織校內選聘黨政管理人員轉崗、安排新入職教師擔任學科研究生專職輔導員、探索直屬附屬醫院設置專職輔導員等多種途徑。輔導員實行學校和學院雙重管理，積極探索輔導員本研一體化管理運行體制機制。學校每年進行輔導員工作考核，評選“南京醫科大學最美輔導員”“南京醫科大學輔導員年度人物”等。

強化工作業績與育人實效導向。學校出臺《學生思想政治教育系列專業技術職務評聘標準（試行）》，引導學生思想政治教育隊伍立足崗位、開拓創新。在輔導員專業技術職務晉升中，對獲得“全國最美輔導員”“全國輔導員年度人物”等省級以上黨建思政、業務類榮譽稱號和表彰獎勵的老師，優先推薦進入“輔導員專業技術職務評審”特別激勵推薦通道。

大力拓展輔導員職業發展空間。學校制定《專職輔導員崗位設置與聘任實施細則（試行）》，設置輔導員職務四檔十一級。設立輔導員隊伍專項績效，增強輔導員崗位吸引力，體現優績優酬。