南京中醫藥大學將畢業生就業工作擺在突出位置，堅持“四個下功夫”，不斷提升就業工作質量和水平，努力促進畢業生更加充分更高質量就業。

在全員參與上下功夫。學校落實就業工作“一把手”工程，校黨委常委會定期專題研究就業工作。學校就業部門與研究生院等部門定期溝通協調畢業生就業工作，壓緊壓實各學院就業工作責任，積極引導專業負責人、研究生導師、學業導師、輔導員等“全員參與”畢業生就業創業工作。建立畢業去向落實量化督導制度，按照不同時間階段以“月報”“周報”“日報”形式定期通報畢業生就業進展。

在拓寬渠道上下功夫。充分發揮校園招聘主渠道作用，通過舉辦線上線下宣講招聘活動為學生提供崗位23650余個，做到招聘會周周辦、宣講會日日有；通過學校就業網、微信公眾平臺等，發布招聘信息13116條，實現崗位信息精準推送。充分利用大學生就業服務平臺資源，積極拓展與專業招聘平臺合作，加強與地方人社、衛健部門合作，不斷拓寬就業渠道。開展“就業創業政策宣傳月”等活動，精心做好基層服務項目宣傳。開展系列宣講招聘活動，充分利用校友資源，引導畢業生了解企業、走向企業。

在強化服務上下功夫。疫情防控背景下，發布《致南中醫2022屆畢業生的一封信》，及時告知畢業生線上招聘活動和就業服務安排。除了“云招聘”，就業部門還為畢業生精心準備了“職業領航”系列線上就業指導課程。為了給在校園內封閉管理的畢業生們提供更多便利，學校多部門聯動為學生提供暖心服務，助力考研學子“云復試”。

在重點幫扶上下功夫。梳理重點群體畢業生就業情況，分類建立就業幫扶臺賬。針對重點群體，落實領導、教師“包干到人”，開展“一對一”幫扶，加強心理疏導、面試指導和人文關懷。組織家庭經濟困難畢業生積極參加教育部“宏志助航計劃” 線下就業能力提升集中培訓。