蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院堅(jiān)持“深耕太倉(cāng)、深化雙元、深入創(chuàng)新、深得人心”辦學(xué)思路，打造區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“人才倉(cāng)、技術(shù)倉(cāng)、服務(wù)倉(cāng)”，作好“才”這篇文章，服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

筑巢引鳳引才聚才，打造人才倉(cāng)。該院緊扣蘇州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，重點(diǎn)打造生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)群和雙元制智能制造培訓(xùn)中心，把引聚人才作為戰(zhàn)略目標(biāo)，建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織人事?tīng)款^、有關(guān)部門(mén)配合”的引才工作格局，出臺(tái)相關(guān)配套政策，通過(guò)全職引進(jìn)和柔性管理的方式，積極構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才生態(tài)體系。

厚植沃土儲(chǔ)才育才，打造技術(shù)倉(cāng)。該院與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展“自動(dòng)匹配”專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)，配套啟動(dòng)“百名博士工程”，重點(diǎn)培育符合學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設(shè)所需、地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的生物醫(yī)藥、智能制造、新材料等領(lǐng)域博士人才，實(shí)現(xiàn)“人才智庫(kù)擴(kuò)容”。同時(shí)，加大青年人才培養(yǎng)力度，鼓勵(lì)青年人才參加訪(fǎng)問(wèn)工程師、科技副總等項(xiàng)目，為蘇州高質(zhì)量發(fā)展提供充足的人才儲(chǔ)備和人才支撐。

知人善任用才留才，打造服務(wù)倉(cāng)。該院采用靈活的留才政策，在用人機(jī)制、人事管理、薪資待遇方面打破常規(guī)、因“才”施策，激勵(lì)人才主動(dòng)對(duì)接企業(yè)“干事創(chuàng)業(yè)”，材料專(zhuān)業(yè)的博士為電子公司改進(jìn)生產(chǎn)線(xiàn)、研發(fā)新材料；通信工程專(zhuān)業(yè)的博士為通信公司研究通信系統(tǒng)、破解關(guān)鍵難題；生物醫(yī)藥博士走進(jìn)學(xué)校，開(kāi)設(shè)“博士課堂”，提升學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)。優(yōu)秀人才“引得來(lái)”“扎牢根”，“走得出”又“留得住”，服務(wù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、學(xué)校。