4月13日記者從上海市教委獲悉，2022屆上海高校畢業生春季網絡招聘會暨少數民族畢業生專場招聘會已啟動，通過整合各方就業資源，1.2萬個用人單位參與，發布職位數超過3萬個，用人崗位需求18.37萬個，系列招聘活動計劃持續至8月底。

受新冠疫情影響，上海市當前就業形勢正面臨嚴峻考驗。此次系列網絡招聘活動由市委組織部、市教委等十余部門主辦，由市學生事務中心、市人才服務中心等六個單位承辦，參與崗位征集的組織單位多達50余家。

此次招聘崗位中，不少是政策型崗位。據悉，上海市國資委、各區教育局、衛健委持續發動國有企業與事業單位參與招聘工作，征集得國有企業1200余家，其中央企（含子公司）52家；事業單位700余家，其中教育單位372家，衛生單位290家。

同時，純外資與合資單位參與廣泛，分別為721家和613家；還有眾多知名企業參與招聘，包括世界500強企業135家，中國500強企業163家，中國民營500強企業195家，高新技術企業1359家。

從參會單位所屬行業分布上看，機械制造、金融、互聯網、汽車等19個一級行業用人單位均超過200家。以戰略性新興產業為代表的重點產業用人需求尤為突出，集成電路、生物醫藥、人工智能等上海市“十四五”規劃的九大重點發展方向用人單位達5232個。

為保障上海市少數民族畢業生、家庭貧困畢業生順利就業，組織單位主動對接新疆、西藏、云南、貴州等少數民族聚集省份人社部門，各省征集的職位數均超過100個，用人需求數均超過500。

此外，為加強畢業生就業能力建設，組織單位還將組建生涯規劃和就業指導專家庫，為畢業生開設行業認知、就業指導等網絡公益課程，開展帶崗直播活動。