近年來，南京教育督導工作堅持目標導向和問題導向，改革創新，初步探索形成了“制度先行、流程再造、保障到位”的南京模式，實踐有法可依，流程科學嚴謹，督導成效顯著。

制度先行，筑牢教育督導的基礎。施行《南京市教育督導條例》，為全市建立責任督學掛牌督導制度和定期報告制度提供法律依據；出臺《南京市人民政府教育督導委員會工作規則》，健全教育督導委員會工作規程，建立溝通聯絡機制。全市基本形成了市政府領導，市委市政府各有關職能部門（單位）統一協調、分工負責、齊抓共管、運行規范的責任督學掛牌督導工作機制。并出臺《南京市兼職督學聘任管理辦法》，建立責任督學管理制度。

流程再造，規范教育督導的實施。聚焦督導流程，再造“標準—考核—跟蹤—整改”程序，提高工作實效。相繼推行“印刷一本工作手冊，出臺一份規范文件，研制一套規范量表”的“三個一”舉措，優化操作標準，提升掛牌督導工作的可操作性與規范化水平。市區兩級教育督導機構對責任督學進行季度、半年或年度考核，邀請第三方機構，對責任督學經常性督導工作開展滿意度調查，起草《南京市教育督導工作先進集體與先進個人評選辦法》，定期表彰先進，示范引領。注重跟蹤診斷，要求責任督學做到“及時溝通交流、及時診斷問題、及時推廣經驗”，提升掛牌督導工作實效。加強問題整改，在組織專項督導和市對區級政府履行教育職責督導考評過程中，堅持做到“帶著線索去、盯著問題查、整改要到位”，形成問題整改的工作閉環。

保障到位，提升教育督導的成效。隊伍建設保障到位，通過加強督學培訓，汲取兄弟城市經驗。近年來，相繼在南京大學等開展全市責任督學培訓近1000人次。組織各區教育督導室負責人、責任督學約150人次，赴多地專題考察學習。提供科學研究平臺，開辟“教育督導”專欄，定期刊發責任督學掛牌督導優秀稿件。部門合作保障到位，打通部門之間的壁壘，市區教育督導機構互動，教育行政部門定期會辦，職能部門聯動督辦，形成通力合作、齊抓共管的工作局面。