22日上午，南京市人力資源和社會保障局主辦的2017屆高校畢業生供需對接會在南京人才大廈舉行，省市高校及來自北京、上海、山西、山東、四川、安徽、湖北、遼寧、黑龍江等省多所高校進場向南京地區400多家參會企事業單位推薦自己的畢業生。與往年相比，企業對大學生入職的意向需求每年都在減少，昨天在對接現場很容易發現與99所高校相對應的，是并不見多的企業。

一家在南京做建筑設計的用人單位代表與市內某職業院校簽訂了招募協議，她告訴記者：企業年輕員工跳槽近兩年明顯，離職的多半是外地畢業生。“估計最近高度增長的房價又嚇跑了一些人，所以明年畢業的學生，我們主要留用本地大學生。”

武漢大學最近幾年都參加了南京市供需對接會，進場的該校負責人介紹，與南京等長三角地區的城市相比，湖北省高校的畢業生更傾向于往珠三角方向就業。

南京市勞動就業服務管理中心負責人介紹，校企對接是考慮到在畢業季之前，獲取生源和企業的用工信息，為來年人才儲備做準備。最近幾年，外地在南京就業的大學生每年都在減少，平均每年減少5000人次左右，這一方面是高校學生生源在逐年降低，也有因為房價走高、就業成本增加等客觀因素，導致一些已經就業的學生離職。

據介紹，在大型校企供需對接活動外，下月起人才管理部門還將啟動面向南京高校的企業進校園招聘會，并針對江寧、仙林和江北等高校集聚區，人社部門將為畢業學生舉行就業創業指導。