無錫職業(yè)技術學院圍繞落實立德樹人根本任務，抓好引才、育才、用才、留才等環(huán)節(jié)，高起點、高標準、高投入推進師資隊伍建設，努力為學校事業(yè)高質量發(fā)展夯實人才隊伍支撐。

聚焦黨管人才，健全完善師德師風建設長效機制。不斷強化對人才的政治引領，推動人才政治素質與業(yè)務發(fā)展雙融雙促。成立師德建設委員會和黨委教師工作部，各院（部）成立師德建設工作小組，統(tǒng)籌教師思想政治工作和師德師風建設，形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、黨委教師工作部牽頭協(xié)調、各職能部門和學院（系）分工負責的工作機制。創(chuàng)新師德師風宣傳激勵體系。注重師德師風典型選樹和表彰宣傳，定期開展師德標兵等評選活動，積極發(fā)揮先進典型的引領作用，引導廣大教職工愛崗敬業(yè)、潛心育人。

聚焦多元精準，健全人才引育機制。構建全員引才體系，持續(xù)激發(fā)引才育才的內生動力。持續(xù)實施教授工程、雙師工程、博士工程等六大人才隊伍建設工程，目前學校已引培各類博士170多名，各類能工巧匠、技術技能大師60余名。統(tǒng)籌規(guī)劃人才引進層次和布局，堅持按需引進、講求實效、突出重點，大力引進高層次人才以及高技能技術型人才。

聚焦科學培養(yǎng)，持續(xù)提升教師發(fā)展能力。學校大力實施青年教師培養(yǎng)培訓工程，遵循青年教師的成長規(guī)律，創(chuàng)造良好環(huán)境，全方位支持青年教師成長發(fā)展。通過采用“以老帶新”和到企業(yè)生產一線實踐鍛煉等做法，迅速提升青年教師教學業(yè)務能力和實踐能力。健全教師崗位培訓制度，構建培訓與比賽相結合的教師教學能力提升平臺，引領教師創(chuàng)新教育教學理念、改進教學方式方法，全面提升教書育人能力。完善教研室、課程組等基層教學組織建設，加強教學研究、集體備課、教改項目研討，培育形成嚴謹治學的教學質量文化。構建跨學科團隊，大力推進教學團隊與科技創(chuàng)新團隊建設。