淮陰工學院堅持將畢業生就業工作擺在突出位置，抓住重點環節，把握關鍵節點，助推就業工作提質增效，促進畢業生高質量就業。

就業工作“靶向化”。夯實就業工作“一把手”工程，聚焦行業人才需求“靶心”。實地走訪對接優質企業和多地人社部門，依托學校師資、企業資源、國際教育資源等多方優勢，促進產教融合。充分發揮校園招聘主渠道作用，精準規劃優質就業崗位供給對接體系。積極開展分區域、分專業的“小而精”“專而優”等系列專場招聘以及大型綜合招聘，為畢業生提供更多實習和就業機會。

關愛服務“精準化”。學校召開畢業生座談會，精準定位畢業生的現實需求。整合多方資源，邀請企業單位負責人、杰出校友等為畢業生開展就業指導講座。舉辦大學生簡歷大賽、模擬面試、職業規劃大賽等，助力提升就業競爭力。出臺精準幫扶“六類”特殊群體學生成長成才實施辦法，構筑“1+1+1”陪伴式成長成才機制。對就業困難群體開展分類指導，實施精準幫扶，實行“一人一檔”臺賬式管理，解決困難畢業生群體“急難愁盼”問題。

價值引領“示范化”。編制就業工作簡報，宣傳國家地方就業政策，實時研判畢業生就業形勢變化趨勢，階段性總結就業工作動態與特色做法。宣傳推廣優秀畢業生積極進取、勇于嘗試的就創求職經驗，扎根基層、服務邊疆的先進事跡等，弘揚正能量，引導畢業生樹立正確的就業觀和擇業觀。