近日，常州工學院多措并舉開拓就業資源，提高就業服務，全力促進畢業生高質量充分就業。

落實就業“一把手”工程。堅持早謀劃、早部署、早落實，搶抓春招關鍵期，全力攻堅促就業，嚴格落實好就業工作“一把手”工程，圍繞“供需適配強服務 春季攻堅促就業”主題，成立由書記、校長為組長的春季促進攻堅行動領導小組，主動對接走訪用人單位需求，走訪行業龍頭企業和知名校友企業、畢業生重點就業單位，今年已累計走訪用人單位46家，新拓崗位248個。

推進“大就業”工作專項。積極拓展就業資源，用好校園招聘主渠道。學校加大用人單位進校招聘對接力度，大力開拓常州市外的就業市場，與無錫、昆山、泰州、南通等地方人社部門聯合舉辦專場招聘會，面向2024屆畢業生舉辦校園招聘會、宣講會，來校招聘單位863家，招聘職位5041個。各二級學院開展“分專業”“分崗位”的多場企業雙選會，實現求職招聘的多角度、全覆蓋，實現畢業生高質量就業。

形成“大就業”工作氛圍。深入開展以“成才觀、職業觀、就業觀”為核心的就業育人主題活動，利用“互聯網+就業指導”公益直播課等各類就業指導資源，為畢業生提供個性化就業指導和服務。針對特殊困難畢業生，建立幫扶工作臺賬，優先提供指導服務、優先推薦就業崗位、優先開展培訓和就業實習，校領導班子、就業指導教師、班主任、專任教師、輔導員等與困難畢業生落實好“一對一”幫扶責任制，形成全員、全方位深度參與就業工作的良好局面。