自主題教育開展以來，常州機電職業技術學院緊扣學校高質量發展中的突出問題，結合國家所需、社會所盼和師生所想，積極開展“民呼我為”等專項行動，深挖崗位資源，精準輸送崗位信息，探索就業工作新模式，真正解決師生急難愁盼的具體問題。

積極“下沉一線”，領導帶隊訪企拓崗

“蔣老師，我面試通過啦。”2023年6月7日，常州機電職業技術學院舉辦了2023年度就業實習雙選會。在招聘會現場，信息工程學院2023屆畢業生萬興高興地給他的班主任蔣云娟打了電話。

萬興因為性格內向、不善溝通，幾次在招聘會上一份簡歷都沒投出去。為了幫助萬興順利就業，蔣云娟帶著他來到了信息工程學院黨總支開辦的“就業小屋”。從簡歷制作、面試模擬、就業心理調試、人際交往技巧等方面對他進行“一對一”指導。

“在主題教育期間，我們在分管領導——黨委書記沈琳的帶領下，結合理論學習和調查研究，詳細摸排，多措并舉，保障每一名畢業生能就業、就好業。”常州機電職業技術學院信息工程學院黨總支書記徐瑩說。

學校落實“一生一檔”“一生一案”，精準摸排每名畢業生的信息，搭建“調研統計、線上招聘、指導咨詢”三個平臺，靶向分類施策，確保畢業生“各環節指導、各階段服務”全覆蓋。針對困難群體制定“一生一策”幫扶預案，建立困難群體畢業生就業臺賬，定期跟進就業進展。

突出“調查研究”，找準切口精準發力

在雙選會現場，常州機電職業技術學院校長許朝山來到比亞迪股份有限公司展位前仔細詢問：“現在收到多少份簡歷了”“專業對口程度高嗎”“實習期間學生每個月能拿多少錢”……比亞迪公司是許朝山之前調研走訪的單位之一。

自主題教育開展以來，學校黨委奔著問題去、盯著問題改。學校黨委緊盯當前大學生“就業難”突出矛盾，緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育與實際工作緊密結合起來，深入調查研究，梳理問題，尋找方法，解決工作難題。

學校黨委有針對性地研究確定12項重點調研題目，形成7個“校領導領題、主責職能部門協調、各單位共同承擔”的調研組，強化調查研究的系統性、整體性，形成工作合力、真正破解難題。結合實際，確立了“三訪、三問、三促進”調研模式。“三訪”是“訪院校、訪行企、訪師生”，走訪標桿院校、走訪行業企業、走訪學校師生。“三問”是“問需求、問辦法、問成效”，問發展需求、問解決辦法、問對策成效。“三促進”是“促進建設、促進提升、促進發展”，促進重大項目建設、促進師生滿意度提升、促進學校高質量發展。在學校確定的重點調研選題基礎上，校領導和每名中層正職干部完成“三個一”，即制定一份調研計劃表、完成一份專題調研報告、形成一份調研工作清單。

自4月13日主題教育啟動以來，學校黨委領導班子成員完成校內調研32次，訪問校外院校19所，走訪企業55家。本著把情況摸清、把問題找準、把對策提實的原則，加強統籌協調，不扎堆調研、作秀式調研，不回避“真問題”。

“我投了4份簡歷，我的同學投了8份。我選了蘇文電能科技股份有限公司、阿丘機器人科技（蘇州）有限公司、江蘇聯贏激光有限公司。”電氣工程學院自動化2133班學生胡東杰告訴沈琳，“企業給的實習工資基本在3000元—4000元，其實我們對現在的收入沒有那么高的要求，我們更看重的是以后的發展前景。我投的幾家企業，都是在行業中發展得比較好的，他們提供的福利待遇和就業后的發展方向都很好。”作為學校黨委書記，沈琳對學生就業的滿意度更加關心。胡東杰說：“我感覺招聘會上的企業，都經過了學校的精心挑選。”

“這說明，我們根據走訪調研開展的就業指導工作實實在在地做到了學生心里。”沈琳說。

打通“最后一米”，積極促進學生就業

近期，學校黨委理論學習中心組創新理論學習形式，結合訪企拓崗工作，赴合作企業、亞洲數字能源領域頭部獨角獸企業——萬幫星星充電科技有限公司開展主題教育讀書班現場研學活動。校企雙方針對現場工程師培養、產教融合等合作領域展開深入交流。

學校通過優化就業工作機制，校內設置就業服務中心，校外在省內13個地級市設立8個校企合作工作站，創新了“1中心+8個站”內外融通的市場開拓機制，積極拓展市場，深度挖掘崗位資源。

學校成立了訪企拓崗行動工作專班，制定了《“訪企拓崗促就業，校企牽手向未來”2023屆畢業生春季促就業攻堅行動實施方案》，實行“周調度、月通報”制度和就業工作“十百千”工程，即走進10個重點產業園區、走訪100家優質企業、邀請1000家企業進校招聘。在書記校長訪企拓崗的基礎上，進一步擴大參與范圍至二級院系領導班子成員，專業團隊主任、就業輔導員、班主任廣泛參與，形成了全員聯動的工作機制。相關部門先后走訪合作企業305家，對接就業崗位萬余個。

2023年上半年，自主題教育開展以來，學校共邀請企業400余家來校宣講，涉及智能裝備制造業、金融服務業、軟件與信息技術服務業等多個行業，覆蓋學校所有專業。學校還按企業性質、所在地區、校友企業等類目，陸續舉辦了10余場專場招聘活動，提供了包括恒力集團、安川機器人、中興通訊等世界500強、專精特新和知名外資企業的優質實習就業崗位1.3萬余個，崗位數與學生比達到了3∶1。

（劉賢鋒 陳如敏 邵冬基）

來源：《中國教育報》 2023年6月12日  第10版