南京醫科大學堅持和完善黨對學校的全面領導，完善黨建工作機制，打造黨建工作品牌，以高質量黨建引領學校高質量發展。

黨建引領內涵發展。深化“三全育人”綜合改革，打造拔尖創新人才培養特區，探索預防醫學、基礎醫學拔尖創新人才培養模式、本碩博一貫制拔尖創新人才培養模式，形成思政教育與醫學教育相結合、本科教育與研究生教育相貫通、卓越人才培養與應用型人才培養相銜接的“新醫科”人才培養新路徑。堅持把黨組織建在學科群，把黨支部建在專業群、科研組，打造特色優勢學科群；圍繞醫學“卡脖子”問題，提升原始創新能力。實施高層次領軍人才精準引進計劃，推進高層次創新人才培育助苗計劃，遴選一批名醫名師，辦好國際青年學者論壇，形成“打造高端領軍人才、培育領軍后備人才、培養青年拔尖人才”的全鏈條人才隊伍培養體系。

黨建引領治理創新。以學校《章程》為統領，形成以人為本、改革創新、科學合理的制度體系。加強學術委員會、教學委員會和學位評定委員會建設，充分發揮教代會、團代會和學代會作用，拓寬黨外人士建言獻策渠道。推動校院兩級管理改革，探索“一院一策”管理，制定學院分類發展方案。深化校地合作共建機制，用好部委省共建和江蘇高水平大學建設契機，加大優勢資源集成創新。加強董事會建設，完善校友會和教育基金會制度，與附屬醫院、知名藥企建立戰略伙伴關系。落實共享發展理念，持續改善師生學習生活條件，關心青年教職工成長，關愛特殊困難職工和離退休老同志，加大家庭經濟困難學生資助力度。推進大后勤服務理念，探索多校區、多業態服務管理模式。

黨建引領社會服務。切實加強對扶貧工作的組織領導，依托學科專業優勢，整合資源精準發力，科學謀劃扶貧和援疆、援藏、援青等工作，持續推進“醫教西行”“千村萬戶健康行”服務計劃。主動服務長江經濟帶發展戰略，深度融入“長三角一體化”戰略布局，加強“長三角醫學教育聯盟”建設。立足江蘇，面向全國，構建“大學、附院、教學醫院、疾控中心”四位一體健康服務共同體。