南京工業大學不斷提升輔導員素質能力通識化、職業化、專家化、典型化水平，努力培養一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的高水平輔導員隊伍。

目標人群全覆蓋，推動課程設置再優化。學校組織全體輔導員參與“階梯計劃”，建立“必修+選修”的培訓課程模式，在開設思政教育、學生管理、就業指導、資助育人、心理健康教育等必修課程的基礎上，鼓勵輔導員參與生涯規劃等選修課程，積極推薦和選送輔導員參加國家級或省級培訓。選聘資深學工專家作為輔導員導師，對新進輔導員進行“傳幫帶”式培訓教學。

學習教育全方位，推動專業本領再提高。學校積極構建“常規+特色”的能力提升平臺，圍繞思想政治教育、黨團和班級建設、學業指導等專題常態化開展輔導員實務培訓，不斷強化輔導員理論素養、知識儲備和基本技能。進一步加強與專業機構、用人單位合作交流，拓展校外特色平臺，鼓勵輔導員參加全省高校就業指導人員、職業生涯規劃教學、心理咨詢等職業資格認證培訓，定期選派輔導員赴用人單位掛職鍛煉。

統籌聯動全過程，推動培養實效再增強。學校充分發揮學生發展研究中心學術研究和交流研討功能，推動輔導員隊伍由實踐型向研究型轉變，定期舉辦輔導員主題沙龍，為輔導員構筑開放性、研究性、學術性的交流平臺。依托省高校輔導員培訓與研修基地，充分發揮基地專家資源、管理制度和服務體系的優勢，定期舉辦輔導員素質能力競賽、授課競賽、年度人物風采展評、優秀工作案例征集、主題征文等形式多樣的培訓，以賽促學、以賽帶訓、賽訓相長，以先進帶動提升輔導員整體思想政治教育和管理工作質量。