重慶將“宏志助航”計劃規(guī)模擴容至八千人

鋪就從課堂到職場的“快車道”

本報訊（記者楊國良）“培訓讓我掌握了簡歷優(yōu)化技巧，找到了面試自信。”重慶工程職業(yè)技術學院2025屆畢業(yè)生小李（化名）在完成“宏志助航”計劃培訓后感慨道。這位來自低保家庭的學生，近日已收到兩家企業(yè)錄用通知。

小李的經歷是重慶“宏志助航”計劃取得成效的縮影。2025年，重慶市教委聯(lián)合市人力資源社會保障局統(tǒng)籌363萬元專項經費，將“宏志助航”計劃規(guī)模從3600人擴容至8000人。按照“每個基地對接7所高校”原則科學分配資源，精準覆蓋脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭及殘疾學生四類重點群體，為困難群體畢業(yè)生鋪就了從課堂到職場的“快車道”。

“我們建立了基地輻射網絡，實現(xiàn)資源利用最優(yōu)化。”重慶市教委相關負責人介紹，全市11個培訓基地劃分責任片區(qū)，形成網格化培訓體系。截至目前，已累計培訓2025屆畢業(yè)生7000余人，學生滿意度98%以上，畢業(yè)去向落實率高于全市平均水平。

走進重慶師范大學的培訓教室，市級就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家劉艷坤正在講授“群體面試與領導力提升”課程。學生們分組模擬無領導小組討論，教師現(xiàn)場點評指導，課堂氣氛活躍。

重慶市構建了統(tǒng)一師資、統(tǒng)一教學、統(tǒng)一標準的“三統(tǒng)一”模式。從200余名市級就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家?guī)斐蓡T中精選師資，確保教學水準。課程體系采用“基本主題+特色主題”雙軌設計，涵蓋十大核心能力模塊，從“求職分析與優(yōu)勢識別”到“求職心態(tài)調節(jié)與行動促進”，形成五天40課時的閉環(huán)訓練。

為保障教學質量，重慶市建立了動態(tài)反饋優(yōu)化機制：培訓前調研學生需求，培訓中實時收集反饋，培訓后跟蹤調整教學策略。“我們探索形成了‘企業(yè)導師駐校賦能+學子外出實踐浸潤’雙軌路徑，確保每堂課都直擊學生求職痛點。”重慶大學基地負責人張紅春表示。

資源整合是另一亮點。重慶市指導各基地開放實驗室、共享實習基地，打造“培訓+實踐+就業(yè)”全鏈條服務。在重慶理工大學培訓現(xiàn)場，參訓學員除參加課堂學習外，還走進賽力斯、長安集團等頭部企業(yè)實地走訪，將培訓課堂延伸到生產一線。

“您的簡歷與目標崗位匹配度達85%，建議強化項目經驗描述……”在重慶郵電大學的“AI簡歷診斷系統(tǒng)”前，學生驚嘆于人工智能的精準分析。這項創(chuàng)新正是“宏志助航”計劃中的“AI+就業(yè)”智慧服務體系。

2025年，重慶市各基地引入人工智能技術重塑就業(yè)指導流程。運用“AI簡歷診斷系統(tǒng)”和“AI模擬面試平臺”，可以為學生生成個性化面試評估報告。

長效幫扶機制持續(xù)發(fā)力。各高校為離校未就業(yè)畢業(yè)生提供不斷線服務，建立“一人一檔”“一人一策”幫扶臺賬。西南大學基地負責人田振敏說：“我們將持續(xù)開展就業(yè)幫扶行動，為參訓畢業(yè)生提供不斷線的就業(yè)指導服務。”