（原標題：大學生求職陷阱：高薪做餌無薪“試用”，有人被騙異地做苦力）

“其實我特別能理解李文星，在北京計算機培訓班特別貴，他當時內心肯定也是特別急躁，非常想找到一份工作?！苯衲陝倓偞髮W畢業的胡起，在互聯網求職過程中也遭遇了種種不順。

“我6月份畢業剛到北京，當時在一個招聘網上了看到了一家名為 用友科技 的公司，簡歷投遞第二天就接到了面試電話，面試很順利，對方承諾了8000的高薪，但提出要先去天津出差2個月。”胡起對澎湃新聞（www.thepaper.cn）說，他原本已經收拾好行李準備去天津，但在接到面試電話后，卻再也聯系不上這家公司了。原本還有些失落的他，在看到李文星事件后，嚇出了一身冷汗。

8月，澎湃新聞記者采訪了數名大學生，他們有的剛剛畢業，有的還在實習，有的已經是求職“老江湖”，卻都遭遇了各種各樣的求職騙局。

著急找工作，一天投30份簡歷

今年5月，畢業于廣東某高校的程越，開始了自己的第八份工作。

2015年畢業的他，已經在2年內已經換了7份工作，最短的僅做了一個星期，“都是在網上投簡歷，沒有幾家是正經的，不是騙錢就是騙勞動力?！钡劭粗磉叺耐瑢W都慢慢穩定下來結婚生子，自己卻還沒有一份穩定的工作，程越的求職壓力越來越大。

“最多的時候，一天在兩個招聘網站投了30多份簡歷。”今年5月，程越終于找到了一家“高薪”工作，“是一家化妝品公司的銷售經理，面試的時候說看重我工作經驗多，底薪就有8000多，如果能完成業績，至少能拿到15000左右?！边@對于本科畢業的程越有著很大的吸引力。

然而到了入職時，程越才發現，大家都是“銷售經理”，實際工作就是出去跑美容院，推銷產品，“其實這不是我想做的工作，但是當時覺得工資給得高?！?/p>

入職后，程越被通知，在拿正式工資前還需要進行為期3個月的試用，其間沒有工資，只有提成，“我一開始是很懷疑的，但老板說，只要能完成業績底線，提成和正式工一樣多，能拿8000（元）左右。”

為了這份“高薪”，程越幾乎沒有休息地在外跑各種美容院，并成功與兩家美容院簽了合同，然而第一個月卻沒有收到一分錢工資，“公司說試用期的工資要等結束后一起發放。”

但距離試用期還有1個月時，公司以“業績不合格”為由，將程越等一批招進來的7個人全數辭退，“我因為簽了兩家美容院，所以給了我1200塊錢的 實習提成 ，而其他沒有簽的人，一分錢都沒有，但他們也聯系了很多可能會簽的潛在客戶?！?/p>

這一段“被騙”的工作經歷，對程越造成了很大的打擊，“我現在都不敢在網上輕易投簡歷了，一看有試用期，更加不敢嘗試?！钡舐殙毫θ缬半S形，日益加重。

今年剛剛從天津理工大學物流管理專業畢業的李梓，也面臨著無法言說的就業壓力，“連續參加了幾場本市招聘會都沒有結果，壓力真的很大，又不想呆在家里啃老，找工作很著急。”

為了能夠趕快找工作，和程越一樣，李梓在58同城招聘網上開始廣撒網，四處投簡歷，很快就有幾家“名企”找上門來，稱愿意“高薪聘用”。

李梓選擇了天津市西青區的一家公司前去面試，到了面試地點后，他卻被對方帶往了一間沒有任何標志的寫字樓，“那個 工作人員 說是 員工分配中心 ，要先交25塊錢的入職費用，用于拍攝登記照和身份證復印。”

這些流程都完成后，李梓以為馬上就可以到公司面試了，卻沒想到對方再次提出了讓她交200元參加“入職體檢”?！爱敃r我就起了疑心，我連公司的影兒都沒看到，還沒有面試就直接入職，這也太奇怪了吧？”隨后李梓便拒絕交體檢費并離開了寫字樓。

這樣騙局在程越的眼里看來，只是“小菜一碟”，但對于李梓的情況，他深有感觸，“著急找工作時是最容易被所謂 高薪 和 名企 欺騙，沒有工作的時候太著急了，自己壓力大，家里人也催，等得越久，期待越高，看到高薪的工作更是不敢放棄機會?！?/p>

據人社部統計數據顯示，2017年中國高校畢業生數量預計將達到795萬人，再創歷史新高，加上往年未就業的畢業生，就業任務繁重。人社部總結2017年就業形勢有兩個突出特點，一是總量壓力巨大，二是結構性矛盾更突出。

在就業壓力持續增長的背景下，和李梓有類似經歷的大學生不在少數，很多學生都是因為畢業找工作壓力太大而“亂投醫”，以致上當受騙。

一位畢業多年的“老江湖”余超告訴澎湃新聞，自己今年上半年正失業在家，突然接到了一位相識多年的老朋友友介紹說自己在湛江有家店面現在缺人手，結果卻被帶往北海遭遇傳銷組織洗腦。

面試地點挺正經，工作現場臟亂差

“他們面試地點有完整的門面、廣告、前臺、辦公室……所以我就完全相信他們了”，武漢某高校學生雷小東（化名），想在暑假時給自己找一份兼職，通過中介找到了一家名為“海之最”的月餅廠看流水線的工作，按要求先參加了面試。

讓雷小東驚喜的是，面試官根本沒問多少問題，收了100元中介費和100元保證金，就和他簽訂了合同，讓回去等消息。

然而一連等了3天，雷小東仍然沒有收到通知，等他找上公司的門時，卻被告知省內的工作已經沒有了，建議他去北京工作，“她說是去北京一個物流公司做分揀，很輕松，包吃住，一天還有100塊錢，當時我充滿幻想，想象著已經是像順豐一樣厲害的物流公司?！?/p>

因為是外地，中介又額外收取了200塊錢。在去北京的途中，雷小東給朋友們發送了自己的位置，還在國家工商信息網上查找了中介所說的物流公司名稱，“翻爛了手機也沒有查到。”

到了北京，一輛大巴車拉著雷小東等一號人進了六環處一個名叫大興村的棚戶區“等了十來分鐘，來了3個光頭，穿著臟兮兮的背心，趿拉著拖鞋板，戴著大金鏈子，還有紋身。”

雷小東說，“光頭”和司機接頭后，就把雷小東一行人帶到了村子里?！耙粋€小門，上面用廣告布拉了一塊招牌，寫著 某某物流 ，真的是無法形容，臟亂差都算是高估了，就像收破爛的?！?/p>

晚上11點多，陸陸續續有人從外面回來，“渾身臟兮兮的，沒有一塊干凈的地方，走路都是拖著腳步，隨時要倒下去一樣，不說一句話，澡也不洗的直接就睡。”

雷小東告訴澎湃新聞，他們都是被招聘來的大學生，他想找一個人打聽下情況，然而對方只是悄悄說了句：“要走趁早走。”

第二天天還沒亮，雷小東等人就被一輛小型面包車拉到了一間位于五環外的倉庫，里面堆滿了家用防盜門，“最輕的有100來斤，最重的雙開門有400多斤，我們就是要把這些門從倉庫搬到貨車上。”

“200多斤的鐵門就靠人用背背著，貨車車廂離地面很高，負責人就用寬木板搭了個斜面，背著這些門踩著木板上車，隨時有踏空的可能”。在搬運時，雷小東趁機和一個專職搬運工搭上了話，得知像這樣的工作一天工資就需400元，而公司只承諾他們100元。

完成一個倉庫的工作后，雷小東又被拉著去了另一間倉庫，“從早上4點半到晚上11點半，幾乎沒有休息過，衣服也被磨破了，手被劃傷了，還好在凌晨1點活著回了宿舍?！?/p>

晚上，雷小軍一行人都無法入眠，一起商量著該如何離開。第二天一早，雷小東借錢買了回武昌的票，一行18人結隊出門，“他們沒敢攔我們，我們也沒敢要那一天的工資。”

除了雷小東，畢業于湖南某大學的王鑫向澎湃新聞總結了類似經驗，“很多假公司的面試地點都會選擇在有名的地方附近租房，看上去都很好很正規的樣子，實際上去了工作地方就知道什么叫臟亂差”。

招聘平臺漏洞多，投訴無門

“說實話我這個暑假被騙了3次，都是在58同城找的，我現在已經把58同城卸載了”，廣西某高校大三學生魯波本想找一份暑期兼職，卻沒想到屢次被騙，對于網絡招聘他已經完全不再相信。

魯波說，自己一直想找份暑期實習，在58同城上看到一些工作崗位比較符合就投了簡歷，簡歷通過后公司就會有人電話聯系。暑假里自己通過這種方式找工作已有3次被騙經歷，“前兩次被騙的少，每次200元，而且他們是以辦理工作證收錢，然后就沒下文了?！?/p>

最近一次受騙是應聘一個名為“星空明月文化傳媒”的影視公司提供的平面設計崗位，去后卻被安排當群眾演員，“我當時就蒙了，我報的是平面設計師，感覺被騙了，還交了1000元食宿費。”魯波說，當時面試的大多是大學生，不過不管應聘什么，最終都是做群眾演員。

“這種事情報警也沒用，警察說這事他們管不了，不能說網絡招聘都是假的，我們應聘者需要提高辨別能力，我以后再也不會輕易相信網絡招聘了?！濒敳ㄕf。

遭遇過數次影視公司被騙經歷的李國弘說，“招聘平臺上公司簡介很少，這些公司經常換名字，都是一個套路，換完名字再騙人，根本沒人管?！?/p>

被化妝品公司欺騙了2個月的程越，對于網絡招聘也失去了信任和希望，“前幾天我在其他網站上嘗試再找一下這家化妝品，很容易就找到了，他們還在繼續同這種套路來招人，我也嘗試給平臺打電話投訴，可是電話一直打不通。”

但除了網絡招聘，程越也不知道還可以在什么地方能夠找到大量的招聘信息，“跑招聘會的效率很低，經常投了簡歷后石沉大海，而且適合自己的工作不太多，逛了一天也投不了幾份簡歷，不如網上招聘的信息那么多?！?/p>

程越坦言，盡管知道網絡招聘有各種騙局，但或許不久之后，自己還是要重新回到各大網絡平臺來找工作，“真的希望國家能夠加大對招聘平臺的管控，平臺也能夠提高對招聘公司的審核，盡量給我們大學生們提供一個安全的就業平臺。”

近年來，大學生求職被騙的案例層出不窮。據河南一家媒體統計顯示，僅2016年6月至8月，其新聞熱線就接到72條大學生在線求職受騙的線索。

2016年7月，《揚州晚報》曾報道一名剛畢業的女大學生網上求職，結果輕信淘寶“刷單”被騙近萬元。此外，今年1月份《中國青年報》報道西安市西京學院一畢業生求職不到一個月撞見三個大“坑”：被用人單位提前收取“防違約押金”、被黑中介騙了500元錢、被疑似傳銷組織的不明團伙騙到了外地。

網絡招聘市場存在立法滯后的現象

對于屢屢發生的大學生求職被騙現象，廣西民族大學社會學研究院研究員龔永輝認為，網絡招聘所引領的社會趨勢是無法改變的，“社會走得很快，就像走路的姿勢一樣，立正時身體是平平穩穩的，走得快就是兩腳交替前行，身子是前傾的，走的任何一步如果靜止看都是偏的?！?/p>

他表示，大學生求職被騙是網絡招聘市場發展太快而出現的正?，F象，但想要維持平衡，“發現一個問題就要堵住一個漏洞。”

事實上，雖然近些年大學生求職被騙案例越來越多，但國家并非沒有相關法律法規監管。2015年2月1日，勞動保障部新修訂的《就業服務與就業管理規定》（以下簡稱《規定》）正式實施。

《規定》明確指出，禁止職業中介機構提供虛假就業信息；以暴力、脅迫、欺詐等方式進行職業中介活動；為無合法證照的用人單位提供職業中介服務；偽造、涂改、轉讓職業中介許可證；扣押勞動者的居民身份證和其他證件或者向勞動者收取押金等違法行為。

同時，2014年出臺的《網絡交易管理辦法》第二十三條也規定，第三方交易平臺經營者應當對申請進入平臺銷售商品或者提供服務的法人、其他經濟組織或者個體工商戶的經營主體身份進行審核和登記。

對以上規定，中國人民大學教育學院教授程方平表示贊同，“網絡平臺不是收了錢就完事了，大學生在網絡平臺求職被騙平臺也是有連帶責任的，如果平臺一味地強調自己是沒有責任的，老百姓最終也不會買賬?！?/p>

他認為，網絡服務機構應該具備一定的職業道德，“現在有的是直接犯罪，有的是容忍犯罪，這個是需要規范的?！?/p>

同時，程方平指出，現階段網絡招聘市場確實存在立法滯后的現象，“立法監督過程中最重要的就是利益相關者的監督，在這些方面如果沒有法律規定，或者沒有實際作用，很多問題都會長期得不到解決?！?/p>

上海政法學院社會學教授章友德也對澎湃新聞表示，現階段政府對市場的監管尤其是對新興產業的監管力度還不夠，“政府一方面鼓勵互聯網等新興產業大力發展，但另一方面對這些新興產業或者產業轉向的間隙中可能出現的一些問題明顯嚴重滯后，并沒有有效地、針對性地監管。”

“畢業生就業權益保護是一個系統工程”

除了應當加強立法和監督，章友德還指出，從教育供給方來看，學校雖然有專業教育，但就社會鑒別意識、風險應對能力等方面是目前學校教育的短板，“學校教育不能停留在專業方面，學校和社會是兩個不一樣的環境，學校教育和社會教育的脫節沒有讓同學們認識到社會的復雜性，所以學校方面還必須加強工作。”
對此，作為高校一線就業工作人員，山東大學學生就業創業指導中心老師常海峰告訴澎湃新聞：“就我們學校而言，目前開設了職業規劃、就業指導等課程，內容有專門涉及大學生求職中的權益保護，還舉辦模擬求職活動和專題講座，努力幫助學生提高虛假招聘防范意識和就業權益保護能力。如果出現被騙情況我們也會幫助同學們維護合法權益?！?/p>

“構建有效的大學生就業權益保護體系并切實維護多方主體的合法權益，可以說是任重道遠。一些不法分子試圖通過高校就業平臺和人力資源中介發布虛假招聘信息，對此我們一直密切關注?！?/p>

常海峰說：“對于學校就業信息平臺而言，老師作為 把關人 會投入大量精力審核把關。任何用人單位來校宣講或發布在線招聘信息，我們都會嚴格審核其經營狀況、資質并加強信息管理，確保學校就業平臺安全可靠。同學們在求職中也要充分利用學校建設的正規渠道和平臺?！?/p>

不過常海峰也表示，畢業生就業權益保護是一個系統工程，大學生也應提高防范意識和能力?！白鳛榍舐氄撸總€同學都應該了解勞動法、勞動合同法等法律法規和簽約流程等事務，注意加強信息甄別，認真核實職位內容，防范繳納各種名義的費用，出現侵權狀況時保留證據并及時與老師聯系。”

“現在大學生畢業了很多都還沒成人，18歲獲得公民權，20多歲自身防范意識還不夠，學生好像永遠長不大?！饼徲垒x認為，家庭安全教育和學校就業教育的缺乏雖然是大學生受騙的重要因素，但社會本身就是有天使也有惡魔，“政府監管是必須的，但也不能完全依靠別人，每個人都應該獨立提升個人素質，如果長不大就會在社會受到傷害”。

此外，程方平在接受澎湃新聞采訪時也表示，社會上一些欺騙性的招聘都是直擊弱點，提供的都是一些工作不忙、任務不重、收入又高的工作，很有誘惑力，“這些就是投其所好，如果大學生以平和的心態去就業可能就會好一些，常態的招聘都是務實的。”

同時他也認為，“社會就是真實的社會，不是說到處都是圣人，肯定會有些問題，我們了解了以后對自己負責了才會少受騙”，大學生求職被騙首先要從自己找問題，畢竟沒被騙的還是多數，“大學生已經成人了，我們大學生畢業的時候要是一個成熟的人。”

（應受訪者要求，文中李梓、程越、余超、王鑫、雷小東、魯波、李國宏均為化名）

(原標題：大學生求職陷阱：高薪做餌無薪“試用”，有人被騙異地做苦力)