與主城區不同，北京郊區的教育各有特點。生態涵養區將如何促進干部教師流動？8月25日，在北京市教育“雙減”工作新聞發布會上，密云區委教育工委書記張文亮表示，密云今年已安排正校級干部輪崗38人，其中包括1名特級校長、8名高級校長；安排教師城鄉流動118人。

張文亮介紹，結合密云區實際，目前構建了三個維度的教師管理體系，重點推進校級干部交流輪換，區級以上骨干教師均衡配置，普通教師派位輪崗，持續深化干部教師輪崗交流工作。

其中，在推進干部交流方面，2021年，已安排正校級干部輪崗38人（其中，特級校長1人，高級校長8人），副校級干部輪崗12人，合計50人，占符合輪崗交流條件人數的55%。“下一步，再安排符合條件各級各類干部70人進行輪崗學習?！?/p>

針對家長關心的教師交流，張文亮表示，教師交流形式主要分為城鄉交流、區域內流動和學區、共同體內交流三種形式。

其中，城鄉交流主要有發展性交流、兼職交流和學科指導三種方式。通過發展性交流推動城鄉教師有序流動；通過兼職交流，調動區域內音體美等學科教師到其他學校開展特色教育活動，豐富學生課后生活；通過學科指導發揮區級以上骨干教師引領輻射作用，促進骨干教師資源均衡配置。2021年，已安排教師城鄉流動118人，下一步，再安排區級以上骨干教師70人開展學科指導工作。

同時，密云也在不斷推進同區域內流動，也就是本鎮域、本街道內學校之間教師有序流動?！拔覀円灾行°暯訛橥黄瓶?，在鎮域內小規模學校，探索中小銜接工作。通過中小學交叉兼課、社團活動、教研活動等多種形式，打通使用，提高教師工作效率。服務學生知識體系建構”張文亮表示，2021年，已安排教師區域內流動27人，下一步再安排中小銜接流動30人。

此外，密云區還立足教育發展實際推動學區、共同體內交流，下一步，將安排學區、共同體內交流50人。