截至10月21日16時，2020國家公務員考試經過了近7天的報名后，報名系統中共有659499人提交報名申請，已經審核通過的有520530人，平均競爭比為21:1，目前仍有338個崗位無人報考。競爭比例低于3:1的共有2799個職位，共招錄5262人，占總招錄職位數的20%。

競爭比例低于3:1的職位的2799個職位中，有2687個職位來自市（地）級及縣（區）級以下。

中公教育專家吳文斌在接受中國青年報·中國青年網記者采訪時指出，這些崗位從專業和學歷等具體要求來看，并沒有太苛刻要求，但是仔細查看“備注”中的具體要求，就能發現這些崗位少人問津的原因：一是，工作地點為落后地區，經濟不發達，較為貧困，工作條件極為艱苦；二是，其中有1478個職位明確要求最低服務期限為5年，且一些職位明確指出為一線職位，需要服從分配，工作比較艱苦，如“經常出差和深入鄉村廠礦一線”、“執行高海拔巡線任務”等；三是，特殊定向崗位，考生無法報考。如各地消防救援總隊職位，要求“限當地消防救援隊伍現職消防員報考，且入職滿2年，并在現單位工作1年以上，滿足30周歲以下，本科以上學歷”等；四是，313個職位明確要求限當地生源考生報考，這一戶籍要求再結合其他崗位要求，無疑再次加大了報考難度。

另據統計，截至10月21日16時，稅務系統競爭比例低于3:1的職位共有1359個，招考人數為2515人，其中99個職位無人報考，占據了總無人報考職位數的30%。這些無人報名職位均為行政執法職位，且均為市縣職位，而且要求考生為本科及以上學歷，多數要求“2020年應屆高校畢業生，男性，在本單位最低服務年限為5年”等。吳文斌說：“這些職位的要求有可能與大學生就業的心理預期差距較遠，故而被‘冷落’?！?/p>