近日，宿遷市泗洪縣召開暑期教師培訓工作座談會，就做好暑期教師培訓工作群策群力。該縣堅持以弘揚和踐行教育家精神為引領，全面深化新時代教師隊伍建設改革，系統推進高質量教師培訓工作，努力建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。

夯實基礎，助力青年教師成長。落實好“校新銳”培養計劃，通過青年教師論壇、素養大練兵、青藍工程、名師工作室等多種有效方式，引導青年教師制定職業發展規劃，加快青年教師成長步伐。

抓好關鍵，打造班主任隊伍。建立完善班主任準入、班主任聘任等制度，制定班主任選聘條件、程序和任職期限及任免辦法等。強化班主任日常管理，建立相關檔案，優化班主任激勵機制。切實抓好班主任隊伍培養，組織班主任風采大賽、班主任論壇，讓班主任成為班級管理的行家里手。

把向領航，推進校長論壇建設。全面實施校長“進課堂、進年級組、進教研組、進備課組、上講壇、上思政課”的“四進兩上”行動，開展“四亮爭先”校長論壇，讓校長亮身份、亮本領、亮特色、亮成效，展現各學校的辦學成果和管理經驗，匯聚校長們的治學智慧和管理策略，謀劃教育改革發展的新思路新舉措，為全面提高教育質量和辦學水平增添新動力。

專業延伸，打造精湛教研隊伍。通過精研課標、深研課堂、廣研課題，開展基本功展示、教學展評等活動，讓科研強教成為教師的自覺追求。