近年來,泰州市姜堰區縱深推進教師隊伍建設,激發教育高質量發展人才活力。
近年來,泰州市姜堰區縱深推進教師隊伍建設,激發教育高質量發展人才活力。
加強管理隊伍建設。深入推進校長課堂、校長論壇、校長讀書、校長跟崗等管理隊伍素養提升行動,開展校長書記聽課評課活動,引導校長走進課堂、參與教學、帶動科研。推進校長職級制改革,優化學校中層干部配置方案,科學考核學校和校長辦學實績。
加強教師隊伍建設。持續深化“致敬先生,追尋大師”系列行動,發掘師德典型,全員全方位涵養師德。聚焦教師素養提升,持續推進校長隊伍“領軍”、后備干部“領雁”、骨干教師“領航”、新教師“領路”計劃,加強新教師備課、上課指導以及過關考核,開展教師命題、做題比賽,建立教師職稱晉級、崗位晉升、骨干教師推薦教育理論考試制度。建好“名師成長在線”小程序,進一步加強名師工作室建設和學科工作室建設,發揮名特優教師傳幫帶作用,全力打造高精尖教育人才隊伍和教師成長梯隊。
加強教研隊伍建設。出臺《泰州市姜堰區中小學教研員掛職掛鉤學校(學科)實施方案》,實施姜堰區教研員相關激勵措施,推進課堂改革以及中小學課堂AI智評,強化教學質量監測和研判,打造輕負高效的“樂學好課堂”姜堰樣本。
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