11月21日，2022年“百名海外博士江蘇行”活動在南京正式啟動。156名生物醫(yī)藥、智能制造、新材料等專業(yè)領域的海外博士來到活動主會場，2000余名海外人才線上參會?；顒蝇F場，江蘇省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長張彤發(fā)布了2022~2023年度首批江蘇海外人才和博士后需求信息。記者注意到，目前，江蘇全省已有305家重點企事業(yè)單位提出8199個海外人才需求，1130家博士后站點、720家企事業(yè)單位提出了5235個招收博士后崗位需求。

用人主體層次高，高校科研院所用人需求超七成

張彤介紹，盡管面臨疫情影響和國際國內經濟下行壓力，江蘇仍展現出強勁的經濟發(fā)展韌性和活力，保持對各類人才的旺盛需求。記者注意到，此次用人單位覆蓋了全部16所在蘇“雙一流”高校和中科院所有在蘇機構，80%的省屬企業(yè)和高?？蒲性核?，80%的“中國500強民企”江蘇上榜企業(yè)以及75%的江蘇上市公司百強企業(yè)。

其中，高校科研院所方面共提出人才需求10190名，如東南大學提出404名博士后招收需求，河海大學提出200名博士需求。企業(yè)方面共提出人才需求2678名，恒力集團等234家國家“專精特新小巨人企業(yè)”、江蘇“百企引航”行動計劃企業(yè)提出539名博士后招收需求。醫(yī)院方面共提出人才需求566名，其中東部戰(zhàn)區(qū)總醫(yī)院提出120名博士后人才需求，江蘇省人民醫(yī)院、江蘇省中醫(yī)院等其它8家大型三甲醫(yī)院提出人才需求290名。

近一半需求瞄準“高精尖缺”，數字經濟人才需求量大

首先，聚焦主導產業(yè)人才，主要集中在我省戰(zhàn)略性新興產業(yè)和先進制造業(yè)領域，其中智能制造、生物醫(yī)藥、前沿新材料、軟件信息與集成電路領域分別提出1950名、1579名、1189名、1330名人才需求，占總需求近一半。同時，聚焦青年科技人才，全部崗位均要求碩士研究生以上學歷，超過85%崗位要求博士研究生學歷，科研創(chuàng)新能力要求高。近30%的青年創(chuàng)新人才和博士后需求來自國家級高層次人才團隊。

另外，聚焦數字經濟人才，省“十四五”數字經濟發(fā)展規(guī)劃明確的基礎軟件、工業(yè)軟件、高端芯片、大數據、區(qū)塊鏈、人工智能、物聯(lián)網、工業(yè)互聯(lián)網、量子通信、智能制造等數字領域人才需求迫切，超過總需求的30%。如南京郵電大學提出信息與通信工程領域人才需求179名，紫金山實驗室招收人工智能博士后70名。

政策待遇豐厚，科研經費最高達5000萬元

記者發(fā)現，各類用人單位對引進人才明確提供薪資、安居、科研經費、項目啟動等多項優(yōu)厚待遇。薪資方面，年薪在30萬元以上的薪資崗位超6526個，占比達48.5%，其中年薪50萬元以上的薪資崗位2391個，占比超過20%；中國電科55所、南京航空航天大學、沙鋼集團等單位甚至拿出超百萬年薪引進全球高端人才。

安居方面，多數用人單位提供30萬元以上安家費用，如南京大學對海外優(yōu)秀青年提供1套住房，再加100萬元的安家費。中國藥科大學提供80萬元~500萬元安家補貼。科研經費方面，如蘇州電器科學研究院股份有限公司提供科研項目經費2200萬元，上能電氣股份有限公司提供科研項目經費5000萬元。

江蘇全力支持海外博士來蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

張彤表示，作為政府人才工作的綜合管理部門，將在江蘇省委省政府、省委人才工作領導小組的領導下，在省委人才辦的指導下，進一步優(yōu)化海外引才政策，建立省級高層次人才事業(yè)編制“周轉池”和海外人才評價綠色通道，依托江蘇省人才服務云平臺持續(xù)發(fā)布海外人才需求信息，建好用好“蘇暢”人才服務體系，實施好江蘇省卓越博士后計劃等人才工程項目，加強省級留學回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園和示范基地建設，開展留學回國先進個人表彰激勵，努力集聚更優(yōu)質的資源，搭建更廣闊的舞臺，全力支持海外博士來蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

記者了解到，“百名海外博士江蘇行”已連續(xù)舉辦16屆，吸引了25個國家和地區(qū)的1709位海外博士來我省考察交流，與3200多家企事業(yè)單位洽談對接，已有近300名落戶江蘇，其中15名入選國家重大人才工程，46名入選江蘇省“雙創(chuàng)計劃”，37名成為我省高?？蒲性核鶎W科帶頭人，創(chuàng)領辦企業(yè)92家，總投資超過24億元。該活動已成為我省連續(xù)舉辦時間最長、集聚國際人才最多、海內外影響力最強的全球性引才品牌。

揚子晚報/紫牛新聞記者  王赟

校對 盛媛媛