江蘇科技大學高位統籌、前瞻部署，以“校領導掛帥抓總、校企靶向對接、校地協同聯動”為核心策略，通過強化頂層設計、深化訪企拓崗、創新服務模式三大舉措，為2025屆畢業生構建“量質并重”的就業生態圈。

高度重視，頂層設計錨定方向，提前部署搶占先機。學校將畢業生就業列為“一把手工程”，制定2025年就業行動方案，明確就業工作“穩存量、拓增量、優服務、促適配”的總體思路。組織各學院精準摸排畢業生的求職意向，專題研究部署春招工作。校領導帶隊走訪省內各地市人才辦，了解地方“產業人才招引地圖”，集中力量挖掘崗位，動態匹配崗位需求與畢業生專業。

訪企拓崗，精準對接行業龍頭，校企共育產業精英。學校提前對接企業需求，就科研合作、人才培養等方面做充分交流，深化校企合作新構想，進一步促進創新人才培養，推動打造校企命運共同體。

模式創新，分區查詢提效率，直播帶崗擴渠道。學校就業指導中心推出三大創新舉措：展位行業分區查詢，將252家參會企業按“船舶海洋裝備制造”“數字經濟”“新材料”等16大領域分區布展，畢業生可通過展位導覽牌快速查詢目標企業，提升投遞效率；依托輔導員工作室平臺開設云聘直播間，在線推介崗位、實時答疑；凝聚“校友—就業”聯動機制，組織20家校友企業組團返校招聘，提供信息科技、智能制造等領域崗位百余個。

成效顯著，崗位供給量質齊升，有效助力畢業生就業。據統計，春季學期開學以來，學校已累計舉辦招聘活動23場，提供13319個崗位。從政策支持到精準匹配，從線下招聘到云端賦能，為學生構建全方位就業生態圈。下一階段，學校將重點做好精準就業服務工作，做實做細就業指導幫扶，全力保障畢業生高質量就業。