江蘇財經職業技術學院著力構建崗位渠道、幫扶服務、就業育人“三大體系”，努力促進畢業生高質量充分就業。

開拓資源，完善崗位渠道體系。校領導帶頭訪企拓崗促就業，深化校企合作、產教融合，發揮校企優勢，深挖合作潛力，多方調動資源開拓就業崗位。邀請校友開展職業生涯規劃和就業創業講座，充分利用校友資源持續為畢業生拓寬就業渠道。家校協同促就業，舉辦畢業生線上家長會，營造家校合力推動就業的良好氛圍，共同引導畢業生樹立正確的求職觀和就業觀，提振就業自信心。

優化服務，完善幫扶支持體系。定期開展家訪工作，做好畢業生求職創業補貼政策的宣傳工作，分類幫扶特殊群體畢業生，推動各項扶持政策應知盡知，應享盡享。開通“就業直通車”，根據求職學生意向提供較為匹配的工作崗位，統籌校內外就業實習資源，幫助畢業生科學選擇就業實習單位。實時掌握畢業生就業動態與需求，落實“一生一策”就業跟蹤信息，通過就業推進“日報表”和“周報表”，將動態管理和跟蹤服務落到實處。

強化引領，完善就業育人體系。充分發揮“課堂教育”主渠道作用，開設就業指導課、職業生涯規劃講座等，幫助畢業生了解相關就業政策與形勢，找準職業方向。積極發揮專兼職輔導員、論文指導教師等就業育人作用，為畢業生提供“一對一”咨詢，不斷提升就業指導的針對性和有效性。組織開展職業生涯規劃嘉年華、求職簡歷大賽、就業典型案例宣傳推廣等活動，發揮榜樣示范作用，引導畢業生主動學習就業技巧，持續提升就業競爭力。