近年來，揚州大學堅持把畢業生就業工作擺在突出位置，完善政策體系，拓寬求職渠道，多措并舉、精準施策，全力促進畢業生高質量就業。

完善機制，提升就業高度。始終把就業工作擺在突出位置，完善形成“領導主抓、中心統籌、學院主動、全員參與”的工作體系。校院黨政主要負責人擔任校院就業工作領導小組組長，帶頭開展“訪企拓崗”專項行動。建立動態就業數據跟蹤與分析體系，常態化開展畢業生就業思想“月調研”、就業狀況“半月報”、信息上報“日日清”等。建立健全就業工作考核激勵機制，進一步強化考核結果運用。

協同聯動，拓寬就業渠道。與地方政府和企事業單位開展就業合作，共建就業創業實習基地，大力實施“千企萬崗進校園計劃”，持續拓展就業資源。用好校園招聘主渠道，充分運用線上線下各種渠道，推動各類就業服務平臺貫通融合，為畢業生提供全天候、不斷檔的求職招聘服務。加大用人單位進校招聘對接力度，大力開拓揚州市外的就業市場，推進校企人才供需對接和畢業生就業落實。

精細服務，促進充分就業。持續開展“生涯體驗周”等活動，為學生提供一對一的職業規劃服務，幫助學生制定合理的職業發展路徑。針對特殊困難畢業生，建立“一生一策”幫扶工作臺賬，優先提供就業指導服務和推薦就業崗位。同時落實好對困難畢業生“一對一”幫扶責任制，形成全員、全方位深度參與就業工作的良好局面。