為全力促進畢業生高質量充分就業，近期，南京財經大學搶抓春季招聘黃金期，加大訪企拓崗工作力度，堅持“走出去”和“請進來”相結合，千方百計增加崗位供給；進一步做實做細就業指導服務，深入開展“就業育人”活動；積極落實政策性崗位，引導更多畢業生到基層一線就業，想盡“花招”讓廣大畢業生不僅有得選，更選得好、走得穩。

“請進來”也“走出去”

大學生就業幫扶行動專場招聘會、建鄴區企業組團專場校園招聘會、校友企業專場招聘會、南京市女企聯專場招聘會……4月以來，南京財經大學舉辦了8場中大型專場招聘會，300余家企業提供了5000多個崗位，為應屆畢業生提供了豐富多樣的就業選擇。

學校和共青團南京市委共同承辦“百校千企萬崗”江蘇省大學生就業幫扶行動專場招聘會，80余家優質用人單位現場面試了解人選1300余人次，初步達成意向人選360余人次。學校多措并舉、持續深入開展共青團促進大學生就業行動，依托大學生就業幫扶“送崗直通車”直播薦崗、“百舸成長計劃”、江蘇省大學生實習“揚帆計劃”、大學生志愿服務西部計劃、江蘇省大學生志愿服務鄉村振興計劃等共青團品牌項目，為畢業生先行梳理挑選優質企業和合適崗位，努力實現學生與企業、地方供需的高效、精準對接，全力促進2024屆畢業生更充分更高質量就業。

學校組織畢業生參加南京金融城“人才引領 金融強市”領軍人才招募會，與南京河西新城區開發建設管委會共建“金融創新創業人才培育中心”，并與13家金融機構、金融科技企業探索合作模式，以政校企合作共享為視角，以產學研結合為基礎，通過實踐教學、業前培訓等，推動高校畢業生精準就業創業、金融企業精準選才育才，打造金融人才集聚高地。招聘會現場，60余家金融機構、金融科技企業提供了綜合柜員、理財經理、財富規劃師等1500余個崗位，崗位年薪最高達40萬元。

“這次招聘會對就業很有幫助！”南財應屆畢業生楊天燁表示，招聘單位普遍很熱心，對畢業生給予了實習、考證和未來職業規劃等方面的建議，他也與一家證券公司和一家期貨公司達成了初步就業意向。

南財學生處副處長、大學生就業與創業中心主任李慕原告訴記者，為保障2024屆畢業生實現盡早就業，全校上下提前謀劃，精心部署，大力開展訪企拓崗和“萬企進校園”，多渠道開拓就業市場，搶抓招聘黃金期；落實精準服務要求，不間斷開展“一對一”就業指導和咨詢服務，“一生一策”做好就業指導工作臺賬；持續加強學生就業觀教育，引導畢業生到基層建功立業，同時積極加大對于困難畢業生群體的就業幫扶力度。

到基層去大有可為

４月下旬，南京財經大學舉辦了首屆“鄉村振興創新創業”培訓班。通過自主報名，78名學生參加了為期２周的創業培訓，即將于暑假期間奔赴鄉村開展鄉村振興創業實踐。

培訓班設置長鏈條的培訓計劃，與人社部門合作開設創新創業理論課程，完成課程并通過考試的學員獲得技能證書；組織鄉村振興與實務專題的學習和調研，學員在相關專業的老師指導下分組走進鄉村社區開展主題實踐，撰寫調研報告和創業企劃書；組織評選并助推科學可行的鄉村振興創業企劃書落地實施，提供大學生創新創業園孵化綠色通道，在融資等方面給予全方位支持。

“到農村去，到基層去，到祖國最需要的地方去，是新時代大學生應有的擔當。”培訓班成員、新聞2001班馬馭表示，他與其他小伙伴一起，通過實地考察、案例分析、小組討論等多種形式，了解了鄉村振興戰略的政策和形勢，掌握了創新創業的基本知識和技能，培養了創新創業實踐能力，激發了參與鄉村振興的熱情，共同探討鄉村振興的創新路徑和發展模式，把論文寫在祖國大地上。

從“小亭子”奔向職場大舞臺

在南京財經大學宿舍、教學樓、圖書館、學生社區等地方，有多個“小亭子”格外亮眼，隱約可以看到有學生正在“云”面試。這是學校推出的“面試神器”——智慧面試亭，幫助同學們有效解決線上面試“干擾大”“環境差”等難題，廣受學生關注，投入使用一周內已有百余名學生預約。

“小亭子”3平米的空間內一應俱全。智慧面試亭設置了智能門鎖，通過預約進入，確保隱私性。精致的桌椅、高性能的平板電腦、舒適的空調和燈光、定制的掛衣鉤和衣冠鏡、流暢穩定的網絡環境、高清攝像頭……一體化面試間內配置齊全。除此之外，還能開展AI模擬面試，真實還原面試現場，實時反饋面試表現，并結合面試者的表現生成報告，提供個性化建議，助力學生提升面試技巧。

“再也不用愁在哪兒面試啦！”財政學大三學生尚浩然最近預約使用了智慧面試亭，“體驗感很不錯！學校提供了這樣一個隔音、干凈、安靜、便捷的面試環境，真是實力寵學生！通過AI模擬面試也讓我找工作更有信心了。”

通訊員   施衛娟

揚子晚報/紫牛新聞  楊甜子

校對 徐珩