江蘇城鄉建設職業學院深入分析當前就業形勢,及時調整策略,加強就業指導,多措施多層次推進2024屆畢業生高質量充分就業。
江蘇城鄉建設職業學院深入分析當前就業形勢,及時調整策略,加強就業指導,多措施多層次推進2024屆畢業生高質量充分就業。
頂層設計,上下聯動,重構就業格局。學校針對行業形勢提前研判、及早謀劃,加強頂層設計,成立校領導牽頭的就業專項工作小組,明確全年就業工作的時間表和路線圖;以招生就業處為聯動樞紐,各二級學院成立專業特色就業工作指導室,形成完整的就業指導服務架構,各學院之間形成良好的合作機制,縱向和橫向有效推動學生就業創業。定期召開就業形勢研判會,根據各學院專業就業情況動態反饋,及時調整就業推進策略,開拓就業新格局。
行業參與,主動引領,開拓學生視野。學校主動發揮專業優勢,牽頭成立智能建造聯盟共同體,加強與政府部門、行業協會和企業的溝通合作。開展行業前沿發展主題講座,不斷調整和優化教育教學內容和方式,提高學生的職業技能和就業競爭力。引領學生參與綠色低碳建筑博覽會、行業發展論壇、職業技能競賽、企業實地調研等各類交流活動,拓寬學生視野,增強對行業認同感和歸屬感,為學生的未來發展打下堅實基礎。
校企聯動,共搭平臺,提供優質崗位。學校與行業頭部企業共同開發課程標準,將企業需求融入課程建設和教育教學,助力學生掌握崗位所需的實際技能。攜手中國建筑工業出版社開展公益就業指導活動,通過面對面分享、專業指導講座、提供實用規劃工具、書籍和崗位信息等幫助學生做好職業規劃;校企聯動組織開展就業招聘會,專需結合,將優秀的校企單位“引進來”,為畢業生提供充足的就業崗位;精準推薦,將優秀的學子“送出去”,為企業輸送優質人才,校企共搭平臺,實現高質量充分就業。
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