江蘇城鄉建設職業學院深入分析當前就業形勢，及時調整策略，加強就業指導，多措施多層次推進2024屆畢業生高質量充分就業。

頂層設計，上下聯動，重構就業格局。學校針對行業形勢提前研判、及早謀劃，加強頂層設計，成立校領導牽頭的就業專項工作小組，明確全年就業工作的時間表和路線圖；以招生就業處為聯動樞紐，各二級學院成立專業特色就業工作指導室，形成完整的就業指導服務架構，各學院之間形成良好的合作機制，縱向和橫向有效推動學生就業創業。定期召開就業形勢研判會，根據各學院專業就業情況動態反饋，及時調整就業推進策略，開拓就業新格局。

行業參與，主動引領，開拓學生視野。學校主動發揮專業優勢，牽頭成立智能建造聯盟共同體，加強與政府部門、行業協會和企業的溝通合作。開展行業前沿發展主題講座，不斷調整和優化教育教學內容和方式，提高學生的職業技能和就業競爭力。引領學生參與綠色低碳建筑博覽會、行業發展論壇、職業技能競賽、企業實地調研等各類交流活動，拓寬學生視野，增強對行業認同感和歸屬感，為學生的未來發展打下堅實基礎。

校企聯動，共搭平臺，提供優質崗位。學校與行業頭部企業共同開發課程標準，將企業需求融入課程建設和教育教學，助力學生掌握崗位所需的實際技能。攜手中國建筑工業出版社開展公益就業指導活動，通過面對面分享、專業指導講座、提供實用規劃工具、書籍和崗位信息等幫助學生做好職業規劃；校企聯動組織開展就業招聘會，專需結合，將優秀的校企單位“引進來”，為畢業生提供充足的就業崗位；精準推薦，將優秀的學子“送出去”，為企業輸送優質人才，校企共搭平臺，實現高質量充分就業。