鹽城師范學院高度重視畢業生就業工作，始終將就業工作作為學校大事、民生要事來抓，就業工作扎實推進，就業質效持續提升。

強化組織領導。學校認真落實“就業一把手”工程，持續深化內涵建設，提高人才培養質量，著力構建“黨建+就業”協同育人體系。校黨委常委會定期聽取就業工作匯報，專題研究就業工作，每位校領導督促指導各自聯系的二級學院就業工作，加強統籌協調，壓實工作責任，切實織密織牢畢業生就業保障網。

拓寬就業渠道。校院兩級領導帶頭訪企拓崗，走訪用人單位，深化多領域校企合作，與有關單位共建人才工作站，舉辦“就業直通車”活動，組織畢業生到用人單位實地參觀。通過考察走訪、校企懇談，深入了解企業用人需求和選才標準，推進人才鏈、創新鏈和產業鏈精準對接。發揮校園招聘主渠道作用，舉辦就業促進周直播帶崗招聘會、“蘇鄉永助”江蘇省國家助學貸款大學生專場招聘、“青春留鹽行動”專場招聘會等各類招聘會。商請企事業單位等進校園開展集中招聘，不斷提升就業服務效能。設置網絡面試間，開展云招聘、云就業，為畢業生線上求職面試提供便利。

深化就業育人。學校構建全員、全過程、全方位進階式的生涯教育和就業指導體系，深入開展“就業育人”主題活動。新生入學后，為每個學生配備四年一貫制生涯導師，導師根據學生實際情況，分類指導學生制定個性化的生涯規劃方案，建立個人“生涯畫像”，對學生進行跟蹤督促指導。學生畢業前，開展就業心理調適、就業政策解讀等講座，選樹大學生就業典型人物，開展就業觀教育等系列活動。持續做好就業指導服務工作，切實做到畢業生“離校不離心、服務不斷線”。