揚州大學進一步強化組織領導，健全高質量就業指導服務體系，扎實推進畢業生充分就業。

強化統籌協同，把畢業生就業工作擺在更加突出位置。壓實工作責任，進一步健全校院兩級就業工作領導小組，分別制定就業工作方案，明確任務清單，優化工作機制，全力推進各項任務落實。加強隊伍建設，配齊配強校級就業工作人員，充分調動廣大黨員、管理干部、專業教師、研本導師等參與就業工作的積極性，形成全員促就業的工作合力。

堅持多措并舉，開拓市場化社會化和政策性就業渠道。強化校院兩級聯動，持續深入開展“訪企拓崗促就業專項行動”，不斷為畢業生提供優質就業崗位。充分發揮校園招聘主渠道作用，主動邀請用人單位進校招聘，實施“千企萬崗進校園”計劃，多元強化區域性、行業性、聯盟性畢業生就業市場建設。加強校園招聘活動組織管理，不斷提高招聘服務質量，提升招聘活動的實際效果，提高用人單位和畢業生的滿意度。加強國省校三級就業信息平臺互聯共享，充分用好各級就業平臺舉辦的招聘服務活動，有效強化政策服務、業務指導和招聘崗位利用效能。充分發揮政策性崗位穩就業作用和“專精特新”中小企業吸納就業作用，積極拓展基層就業空間，推動多渠道就業落實。

加強教育引導，推進構建高質量就業指導服務體系。將就業教育和觀念引導作為“三全育人”的重要內容，融入人才培養全過程，推動就業教育與思政教育、專業教育深度融合。深入開展“就業育人”主題教育，積極開展典型培育選樹和經驗總結推廣，通過主題班會、專題宣講、交流研討、咨詢輔導、職業體驗等多種形式，引導畢業生主動投身國家需要的地方建功立業。進一步完善分階段、進階式、全覆蓋的大學生生涯發展與就業指導體系，為學生提供個性化、精準化、便捷化的就業指導服務。充分發揮“以賽促學、以賽促教、以賽促就”作用，推進大賽同生涯發展與就業指導課程深度融合，切實增強大學生生涯規劃意識。