南京財經大學始終將畢業生就業工作擺在突出位置，聚焦重點環節，匯聚多方力量，多措并舉、精準發力，全力推動畢業生高質量就業。

加強頂層設計，織密就業“保障網”。學校成立就業工作領導小組，構建統一領導、分級管理、部門協調、全員參與的就業創業工作體系，定期研判形勢，通報就業工作進展。持續深化“招生—培養—就業”聯動機制改革，打造“一院一班”，與行業、區域頭部企業合作創建特色班，實行校內外雙導師制，“量身定制”精準培養人才。持續加大專業、課程調整力度，新增大數據管理與應用、數字經濟、金融科技等前沿專業，推進“糧食安全學”“碳經濟與管理”等交叉學科建設，組建跨學科導師團隊，促進課程內容與技術發展銜接、人才培養與產業需求融合，形成“一院一策”。

強化精準賦能，打造就業“硬實力”。開展“南財就創業講堂”“職業生涯發展和就業指導月”等系列活動，涉及政策宣講、職業規劃、職業素養提升、創業指導等方面。開展就業嘉年華，設置4大區域、7個關卡，貫通求職者職業發展各環節，為高質量就業賦能。邀請行業精英來校開展專項就業指導活動，組織學生深入基層開展實習參觀交流學習。組建專業就業咨詢服務團隊，深入學生社區，開展一對一咨詢，開展簡歷優化主題、群面技巧與心態調適主題、結構化面試主題、求職就業風險防范主題等系列工作坊。加強重點群體的就業幫扶工作。積極開展大學生核心就業能力培訓，采取“線上學習+集中培訓+體驗感知”的形式，從“人際溝通”“職業探索”“創新”“生產力工具運用”“求職”和“自我管理”六個方面展開培訓。

拓展多元渠道，擴容崗位“蓄水池”。校領導帶隊走訪重點企業，各二級學院領導班子積極訪企拓崗，為畢業生拓展優質就業渠道。發揮校園招聘主戰場作用，持續舉辦大型綜合雙選會、行業特色專場招聘會以及區域性人才對接活動。深化校地、校企合作，共建實習實踐基地，有效拓展高質量就業崗位源頭。大力宣傳“西部計劃”“三支一扶”等基層項目政策，積極引導鼓勵畢業生面向國家戰略需要、重點領域和基層一線建功立業。