常州工業職業技術學院完善就業工作體制機制，精準提供就業幫扶，全力優化就業服務，穩步開展訪企拓崗，扎實做好畢業生就業服務工作。

強化頂層設計，完善就業工作體制機制。學校堅持就業優先戰略，把就業工作擺到更加突出位置，認真落實就業工作“一把手”工程，積極構建“大就業”格局，召開就業專題黨委會和全校就業工作會議，統一研究部署就業工作。充分發揮校院兩級就業工作領導小組協同推進和相關單位督促落實作用，壓緊壓實畢業生培養單位主體責任和教師全員責任，形成全員抓就業、促就業的“大就業”工作格局。

常態化訪企拓崗，拓寬畢業生就業渠道。學校在書記校長常態化訪企拓崗的基礎上，將訪企拓崗工作進一步擴大至二級學院和相關部門，要求各院系領導班子成員、相關部門人員也參與訪企拓崗，為畢業生拓展就業渠道，謀求更多就業機會。充分發揮校企協同育人、協調就業的優勢，為人才培養與行業企業需求“無縫銜接”奠定基礎，為畢業生高質量充分就業搭建了平臺。

優化服務機制，提升就業服務水平。學校加快就業工作信息化建設步伐，為畢業生提供優質就業服務工作。貫徹落實“線下手續做減法，網上服務做加法”工作原則，運用新媒體平臺開展線上業務咨詢與辦理工作，舉辦“直播薦崗”，為畢業生和用人單位提供遠程面試、網上辦理就業手續等，完善“網上簽約”功能，簡化流程，提高效率。依托國家24365智慧就業平臺，分層次、分類別舉辦線上招聘會，積極開展校園大型、中型招聘會，和小而精、專而優的小型專場招聘會，為畢業生提供20000余個高質量的就業崗位，滿足畢業生求職就業需求。

細化幫扶指導，鞏固就業工作成效。學校逐步構建了“學?！獙W院—專業—班級”四級聯動、全員參與、全程跟蹤的就業服務體系。立足不同類別專業群，面向重點就業群體畢業生開展“開始一場全員培訓、開展一次全面排查、進行一次全程幫扶、提供一場專崗雙選、實施一次職業推介”的暖心就業五個一工程，建立個人就業臺賬，全力促進特殊群體畢業生順利就業，確保困難群體畢業生100%就業。對未就業、就業困難畢業生做好心理輔導工作，實施一對一就業指導，點對點提供精準幫扶。