常州工學院全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措，進一步深化教師隊伍建設改革，全力打造一支與一流應用技術大學建設相適應的高水平師資隊伍。

健全引育機制，開啟“驅動輪”。構建全方位、立體化的精準引才體系，大力引進急需緊缺人才，“一人一策”“一事一議”。推進“高端人才計劃”，創新柔性引才機制，通過多種方式匯聚各方人才。推行新進教師助教制度、青年英才培養計劃，促進青年教師成長成才。實施教育教學能力提升工程，強化教師教學素養和工程實踐能力培養。

強化創新融合，按下“加速鍵”。組建跨學科團隊，健全創新團隊管理辦法，打造協同創新體系。以省級重點建設學科、重點實驗室、工程技術中心等為載體，優化資源配置，促進學科交叉融合和集成發展。構筑“專業—名師—團隊”平臺，以課程（群）建設為依托，加強教學團隊成員能力培養。推進產教融合發展戰略，實施“雙師雙能型”師資隊伍培養工程。構建產業教授“省—市—校”三級建設體系，實現產業教授與校內導師的雙向對接。

深化綜合改革，激發“源動力”。創新崗位聘任制度，實行教師崗位分類管理。堅持破除“五唯”，建立以實踐應用為核心的考核評價機制。深化職稱評審評聘改革，健全以能力、業績和貢獻為導向的職稱評聘體系，激發教師干事熱情。