南京財經大學高度重視畢業生就業工作，以“三化”為抓手，全力推動畢業生就業工作提質增效。

推動就業工作全員化。學校召開就業工作促進會，建立畢業生就業工作量化督導機制，積極申報并獲批教育部供需對接就業育人項目7項，形成全員抓就業、促就業的工作格局。成立書記校長訪企拓崗促就業專項工作組，校領導、院領導帶動專任教師、教輔人員等全員深度參與做好畢業生就業工作，通過“走出去”“請進來”相結合的形式，深化校企合作、供需對接，開拓就業渠道。

推動就業指導多樣化。開展“職業發展教育與就業創業指導月”“南財就業講堂”活動，針對學生就業創業需求痛點，引進地方人社部門、企業高管等進校開展面對面交流，為學生了解就業形勢、政策開出指導菜單。組織開展“感知體驗名企行”系列活動，幫助大學生了解用人單位需求。輔導員教師和生涯規劃課程教師組成志愿服務團，為學生提供“一對一”就業指導和咨詢服務。開展“簡歷大賽”等系列活動，圍繞職業生涯規劃、簡歷面試指導等主題開展活動。

推動就業服務精準化。舉辦2023屆畢業生就業暨2024屆實習專場招聘會等大型招聘會，結合專業特點，推出小而精的經濟管理類、稅務師行業、金融機構、資產評估機構等專場行業性招聘會，實現供需精準對接。完善校、院、班三級幫扶體系，精準摸排就業困難畢業生就業狀況和實際困難，建立幫扶工作臺賬，實施“一人一檔”動態管理，加強“一對一”精準指導。組建離校未就業畢業生就業服務群，對未就業畢業生開展精準服務，點對點高頻發布優質招聘信息，召開未就業畢業生招聘活動，針對性開展推薦工作。加大困難畢業生就業幫扶，發放困難畢業生就業求職補貼，開展2023屆宏志助航培訓班，面向困難家庭畢業生開展就業能力提升專項培訓。提供相關政策咨詢服務等，幫助畢業生了解各地人才政策，引導和鼓勵畢業生到祖國需要的地方建功立業。