無錫商業職業技術學院聚焦輔導員隊伍“優、精、細、新”，在頂層設計、人員培養、隊伍管理、平臺搭建上精準發力，全力推進輔導員隊伍建設。

建制度、抓選聘，在頂層設計上做“優”。強化輔導員隊伍建設，將其納入黨政管理干部選用培養總體規劃，統籌推進輔導員隊伍的選聘、教育、管理和發展。加強輔導員聘任管理，通過公開選聘優秀人才進入輔導員隊伍，以“助輔結合”的方式，聘任選拔優秀青年教師、行政管理人員擔任兼職輔導員，打造一支專職為主、專兼結合、結構合理、素質優良的學生工作力量。

強培訓、增素能，在人員培養上做“精”。實施輔導員分層分類培養培訓，圍繞輔導員能力建設，對新進輔導員進行培訓，進一步提升其履職能力。舉辦輔導員職業技能比賽，建立多級輔導員職業能力比賽賽制，實現以賽促學、以賽促建。實施輔導員職業導師制，擇優選拔聘任多名校內外優秀黨政管理干部、思政專家擔任年輕輔導員職業導師，定期進行工作交流。創新開設輔導員學習論壇，通過開展主題講座、交流研討，舉辦輔導員沙龍、選送輔導員參加校外培訓和研修等方式，進一步增強輔導員職業素養和綜合素質。

嚴考核、重激勵，在隊伍管理上做“細”。完善輔導員隊伍激勵政策，優化輔導員班主任津貼待遇。強化輔導員隊伍責任考核，按照學生工作考核辦法和輔導員工作考核細則，從思想教育、價值引領、學風建設、學生日常事務管理等方面強化考核。注重典型選樹，擇優推薦優秀輔導員參選江蘇省、全國高校輔導員年度人物。

擴渠道、促發展，在平臺搭建上做“新”。提升輔導員教學科研水平，遴選優秀輔導員承擔相關課程教學任務，引導輔導員加強工作研究、深化育人實踐、提升育人成效。實施輔導員工作項目化管理，以項目化驅動為杠桿，實施輔導員“一院一品”思政工作項目，明確考核目標，培養骨干專家。開展輔導員素質提升活動，組織輔導員參加素質拓展訓練、心理舒緩訓練等主題活動，更好地服務學生。