無錫學(xué)院深入落實就業(yè)工作“一把手”工程，積極推進(jìn)書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，深化校企合作、供需對接和關(guān)愛指導(dǎo)，全力促進(jìn)畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

調(diào)研部署“沉下去”，構(gòu)建“四化五度”工作機制。學(xué)校構(gòu)建“四化五度”就業(yè)工作機制，實現(xiàn)就業(yè)工作體系化、精準(zhǔn)化、制度化、全員化，確保就業(yè)指導(dǎo)有高度、就業(yè)對接有速度、就業(yè)思維有深度、就業(yè)服務(wù)有溫度、就業(yè)宣傳有亮度。自訪企拓崗促就業(yè)專項行動實施以來，學(xué)校黨委書記、校長帶隊下沉一線，深入院系班級走訪調(diào)研，多次召開畢業(yè)班輔導(dǎo)員座談會、文理科專場畢業(yè)生座談會，了解畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃和求職需求，動態(tài)制定活動方案，真正把就業(yè)工作做到畢業(yè)生的心坎里。

精準(zhǔn)訪企“走出去”，把握“崗位增量”關(guān)鍵要素。學(xué)校以實現(xiàn)精準(zhǔn)供需對接為導(dǎo)向，及時制定訪企拓崗“任務(wù)書”、排出“時間表”，列出重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點領(lǐng)域的用人單位清單，把握好“崗位增量”這一關(guān)鍵要素，構(gòu)筑充沛的用人單位資源庫，把崗位資源總量提上來，同時確保就業(yè)崗位“增量又增質(zhì)”。通過“領(lǐng)導(dǎo)干部包干聯(lián)系單位、院系專業(yè)包干對口行業(yè)、一線教師包干校友企業(yè)”等形式，為畢業(yè)生開辟就業(yè)渠道，不斷拓展企業(yè)崗位資源。

人才懇洽“請進(jìn)來”，營造“雙向奔赴”就業(yè)生態(tài)。學(xué)校舉辦校企人才懇洽會暨2022年秋季校園招聘會、無錫市重點企業(yè)校企對接會等，與多家企業(yè)全面開啟人才招引合作。校院兩級充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，通過線上線下相結(jié)合的方式，開展招聘會近40場，全程為企業(yè)引才、畢業(yè)生求職保駕護(hù)航。針對人文社科專業(yè)畢業(yè)生，學(xué)校聯(lián)合無錫市人才服務(wù)中心開展太湖微講堂、基層就業(yè)項目宣講等10余次就業(yè)關(guān)愛服務(wù)活動，提升就業(yè)核心競爭力。