南京科技職業學院積極探索創新校企合作形態和機制，深入推進校企雙元育人，有效促進人才質量的全面提升。

強化職教特色，打造校企合作模式。學校堅持產教融合、校企合作，形成“一體二翼三維四化五新”校企合作特色模式，即圍繞構建“校企命運共同體”目標，拓展“人才培養和社會服務”二翼功能，注重“治理維、質量維、信息維”三個維度，通過“一體化規劃設計、多元化育人協同、信息化平臺支撐、融合化示范組合”路徑，實現“企業辦學歷史新傳承，高端合作平臺新支撐、技術技能服務新高地、創新創業人才新賦能、職教集團培育新示范”五項新成效。學校與相關企業簽訂校企合作協議，開展深度合作，形成互利共贏的校企共同體。

重視人才質量，創新校企聯合培養機制。學校探索建立“理念相合、多方聯動、職責明晰、渠道通暢”的利益相關者管理制度，建立合作理事會健全職教集團的運行制度體系，建立校企合作信息平臺優化整合各方數字資源，成立產業技術研究院加強校企研究類、技術類項目合作，企業賦能人才培養。學校牽頭江蘇化工職教集團，在推進政行校企合作、創新合作體制機制、改革人才培養模式、構建現代職教體系、服務促進就業創業、服務區域經濟社會發展等方面取得顯著成效。

豐富校企文化，提升人才職業素質能力。學校打造“活力橙”“茉莉白”“責任綠”“旭東紅”“科技藍”校園五彩文化，推進責任關懷進校園，建設化工主題公園和古陶瓷館，講好化工故事，實現企業精神傳承創新。學校將“我的區域我負責”企業文化引入勞動教育，建立勞動教育實踐課程標準并納入人才培養方案，聘請校內專家、優秀校友、企業家等校企雙創導師，采用實習、實訓、創新、創業、科技賽、商業賽相結合的“雙實雙創雙賽”創新能力培養體系，設置創新創業實訓周，培育工匠精神，實現五育并舉，全方位提升人才創新意識和創業能力。