蘇州健雄職業技術學院以“穩就業”“促就業”為核心，持續優化校企合作創新機制，深入推進“訪企拓崗促就業”專項行動，拓展畢業生就業新空間，助力區域企業復工復產。

落實畢業生就業“一把手”工程。該院認真貫徹實施就業創業工作“一把手”工程，以就業工作的工作保障、就業管理、指導服務、就業質量、服務成效等六個方面為抓手，不斷拓寬畢業生就業渠道，推進畢業生高質量充分就業。學院黨委主要領導抓畢業生就業工作，提出“解難、解困、解放”三個層次的工作總要求，各二級學院書記、院長共同壓實主體責任，服務好區域企業和產業，通過“實習就業一體化”工程，逐步形成以畢業生高質量就業助力區域高質量發展的辦學機制。

開展“暖商護商、黨建惠企”專項行動。該院按照“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的工作要求，堅持把黨建作為密切校企合作關系的“紐帶”，不斷完善支持合作企業發展的各項措施。學院與相關企業簽訂校企“定制工匠”培養協議，協力培養符合區域產業發展需要的新時代產業技術工人。

舉辦“送匠入企”活動。學校舉行黨建惠企專項行動—“訪企拓崗促就業”活動，該院97名學徒“學成出師”，由“畢業生”轉身成為企業“定制工匠”。在全面助力區域企業復產達產過程中，學校將區域企業需求與高校辦學理念相融合，為區域企業輸送大批高質量技術技能人才，實現高職教育鏈和區域生產鏈的無縫對接。