為促進畢業生更加充分更高質量就業，南京財經大學構建“三全”機制，積極開拓就業渠道和就業崗位，滿足畢業生多樣化需求，實現精準就業。

全員參與，開拓就業渠道和就業崗位。學校成立書記校長訪企拓崗促就業專項工作組，全面開展訪企拓崗促就業專項行動；各學院、各研究生培養單位建立學院訪企拓崗促就業專項工作組領導小組。黨委書記、校長牽頭聯系重點用人單位、校友單位，校領導班子成員深入所聯系學院對接重點用人單位，學院黨政負責人牽頭聯系優質用人單位。學校舉行“訪企拓崗促就業”2022屆畢業生空中雙選會、棲霞區、秦淮區重點企業專場招聘會、校友企業就業實習雙選會和專場招聘會，搭建畢業生與用人單位溝通交流平臺，全面深化校企合作，提供就業和實習崗位。

全面了解，滿足畢業生多樣化需求。學校積極開展用人單位招聘情況調查，了解用人單位對畢業生的知識、能力、素養的要求。線上線下設服務點，提供就業指導、就業政策咨詢等服務，開展就業政策解讀會，幫助學生了解各地人才政策。開展職業能力專題培訓、就業大講堂，開辦就業訓練營等形式，提高畢業生綜合素質和就業競爭力。建立“訪企拓崗促就業”網上招聘信息發布專區，邀請用人單位在線發布崗位需求，建立“蘇企優才”實習崗位發布專區，向學生集中發布征集到的實習崗位。學校開放若干間教室作為線上面試場地，實行線上預約簽到制，滿足畢業生線上面試需求。

全力幫扶，實現精準就業。建立掛鉤幫扶機制，校領導定期與院系負責人、畢業班輔導員開展形勢研判，積極整合就業資源，幫助解決就業工作中的困難，確保就業水平明顯提高。“一對一”重點關注、幫扶家庭經濟困難學生、學習困難學生等特殊群體。學院領導、專業教師、黨員師生與學生結對子，指導學生順利完成學業，優先推薦就業崗位，幫助盡早就業。