徐州工業職業技術學院把畢業生就業作為立德樹人的重要環節，推進“全員、全過程、全方位”就業育人工作，通過多途徑、多渠道、多形式提升畢業生就業能力，助力畢業生高質量就業。

推進就業育人，實施就業工作模式。學校成立校院兩級就業工作領導小組，明確各級領導、輔導員、班主任職責分工，實現目標層層分解，任務層層落實，形成全員抓就業、促就業的工作格局。積極推行工學交替教學模式改革，精心挑選行業優秀企業，實施校企協同育人，為學生安排專業對口、能力匹配的崗位，通過生產訓練，促進學生自我管理能力、適應環境能力和工作態度等職業素養的全面提升，提高畢業生就業適應性，鼓勵更多畢業生到基層去、到西部去、到祖國最需要的地方去建功立業。

加強就業指導，提升畢業生就業能力。開展“遠航”系列活動，通過就業主題班會課、學業規劃指導、職業生涯規劃、就業創業指導、畢業生就業招聘會等一系列舉措，加強畢業生就業指導服務，提升畢業生就業意識和就業能力。開展大學生就業創業年度人物典型事跡征集活動、大學生創新創業典型案例征集等活動，發揮就業創業工作典型的示范引領作用，引導學生樹立正確的成才觀、職業觀和就業觀。

增強人文關懷，做好畢業生就業保障。積極建立健全精準推送就業服務機制，準確掌握就業信息，完善畢業生求職意愿信息數據庫和用人單位崗位需求信息數據庫，搭建精準對接服務平臺，為畢業生送政策、送指導、送信息。

對特殊困難群體學生，學校及時疏導畢業生求職焦慮等心理問題，幫助畢業生調整就業預期，科學規劃職業生涯，通過開展個性化輔導、推薦崗位信息等多種方式，幫助他們積極主動就業創業。