江蘇海事職業技術學院高度重視輔導員隊伍建設，加強統籌謀劃、優化隊伍結構、搭建成長平臺、強化管理考核、健全激勵機制，著力構建一支專業化、職業化、素質高、理論強的輔導員隊伍。

強化頂層設計，打造完善制度之“范”。抓機制保障，統籌規劃安排輔導員隊伍建設工作，落實黨委主體責任，分管校領導具體負責、職能部門協同推進的工作格局；抓選拔錄用，學校制定公開招聘專職輔導員方案，選優配強輔導員隊伍；抓特色提升，按照輔導員專業化發展要求，結合學校學生管理特色，凝練學生工作亮點品牌，助力輔導員專業化、職業化發展。

深化系統培訓，夯實素質能力之“基”。抓師德教育，將輔導員培訓納入學校師資培訓和干部培訓整體規劃，系統推進輔導員培訓制度化、規范化、常態化；抓主題教育，開展“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”等主題教育活動，為輔導員隊伍筑牢思想之基；抓專題業務培訓，組織輔導員參加新任專職輔導員崗前培訓等主題培訓，鼓勵輔導員根據自身工作和研究方向獲得一個或多個相關職業資格證書，使輔導員成為專項工作專家。

優化培養平臺，創新履職盡責之“核”。搭建平臺，通過每月一次的工作例會平臺增加輔導員業務交流的機會，對輔導員進行系統的培養與培訓，從而加強輔導員對學生教育、管理水平；組合團隊，共打造了19個校級名輔導員（班主任）工作室，工作室成為創新育人理念方法的平臺和展示輔導員風采的窗口；選樹典型，依托省、市、區輔導員相關競賽，每年開展校級輔導員素質能力大賽及優秀輔導員評選和表彰，樹立工作榜樣，發揮先進典型示范引領作用，培育輔導員的領軍人物。